strescilam art. z Rzeczpospolitej o urlopie i ..
pracownica moze a nie musi wykorzystac CONAJMNIEJ 2 tygodnie urlopu
macierzynskiego przed porodem. Chodzi o to ze nie wszystkie ciezarne sa na
zwolnieniu i jesli chca to moga sobie wziac ten urlop przed porodem zamiast
nagle po 8 i pol miesiacach ciazy bez dnia zwolnienia szukac lekarza ktory da
zwolnienie i symulowac chorobe.
Natomiast, cytuje:" Pracownica niezdolna do pracy z powodu choroby moze
oprzebywac na zwolnieniu lekarskim nawqet do dnia porodu. W tym czasie
powinna otrzymywac wynagrodzenie za czas choroby lub zasilek chorobowy, a
wyplata zasilku chorobowego powinna rozpoczas sie od dnia porodu".
Jasno wiec jest powiedziane, ze " z powodu choroby " i nie ma mowy od jakiego
lekarza.Przyklad : Pracownica byla na zwolnieniu lekarskim od 1 kwietnia 2004
do 20 kwietnia 2004. 15 kwietnia urodzila pierwsze dziecko. Zasilek chorobowy
przyslugiwal jej do 14 kwietnia a od 15 kwietnia nabyla prawo do urlopu
macierzynskiego i do zasilku macierzynskiego przez OKRES 16 TYGODNI.( nie
14 ! ).Pozostale zwolnienie lekarskie za okres 15 kwietnia do 20 kwietnia
2004r. pozostaje niewykorzystane. Podsumowanie w Rzeczpospolitej brzmi: "
Pracownica niezdolna do pracy z powodu choroby moze przebywac na zwolnieniu
lekarskim nawet do dnia porodu"

pozdrawiam

Verla

Dobrze że masz takiego szefa. Ja miałam takiego, który kazał przychodzić
pracownicy, będącej na zwolnieniu lekarskim z powodu zatrucia ciążowego w 9 m-
cu ciąży. I jeszcze wielce była obrażona, że ona poszła na zwolnienie
lekarskie. A co było jak inna chciała ostatnie dwa tygodnie spędzić na urlopie,
ona była wielce zdziwiona, że ona jest w ciąży ona nie ma zastępstwa itp. itd.
Więc jeśli masz powody aby pójść na zwolnienie to idź, jednak nie uważam ze
wszystkie dziewczyny na tym forum mają rację. Jest to zwyczajne chamstwo jak
bierzesz zwolnienie lek. a w domku przesadzasz sobie kwiatuszki. Dziewczyny
obudźcie się czy wy myślicie, że takie zwolnienia lekarskie będą nadal
tolerowane. ZUS i tak zaczyna się brać za ciężarne i o dziwo tym które sobie
siedzą w domku bez żadnych dolegliwości podważają zasadność zwolnień. A po co
zmienili ustawę zasiłkową? czy wy wiecie że nie ma już przedłużenia zasiłku
chorobowego tylko po 182 dniach choroby możecie się starać o świadczenie
rehabilitacyjne> Czy to nie śmieszne, przecież świadczenia takie udziela się
osobą, które są chore, ale rokują powrót do pracy? Wypowiedzi niektórych z was
są żenujące. Ja zamierzam skorzystać ze zwolnienia dopiero wówczas gdy lekarz
powie ,,Pani Małgosiu, dzidzi nie podoba się, że pani pracuje". A później się
dizwicie, że nie chcą przyjmować do pracy młodych mężatek, same sobie taką
reputację wyrobiłyście.

małżonek na urlopie?
No właśnie, małżonek wcale nie musi brać urlopu kiedy wracamy do domu po
porodzie bo jak psu buda przysługuje mu zwolnienie lekarskie nad świeżo
upieczoną mamusią (wystawiane chyba w szpitalu). A z tymi odwiedzinami całej
rodziny to prawda - okropny kłopot. Moim zdaniem winni przyjeżdżać dopiero po
miesiącu, kiedy już wszystko się w domu poukłada.

zwolnienie lek na urlopie po macierzyńskim
Witam mamy,
Może któraś wie coś na ten temat lub miała taką sytuację. w październiku
kończy mi sie macierzyński.Ustaliłam z szefem,że zanim wrócę do pracy
wykorzystam zaległy urlop z ub roku,z tego roku i 2 dni dla matki z
dzieckiem, razem 40 dni.Wracam do pracy więc w grudniu.Czy jak zachoruję i
będę miała w czasie tego urlopu zwolnienie np.7 dni to w tym czasie przerwany
jest urlop (dostarczam zwolnienie lekarskie) i wrócić do pracy będę mogła 7
dni póżniej? Dzięki za ewentualną odpowiedź.
Pozdrawiam

tos123 napisał:

> Witam,
> moja siostra jest w dość specyficznej sytuacji. Obecnie przebywa na urlopie
> wychowawczym opiekując się 3-letnim synkiem. Postanowiła urodzić drugie
> dziecko - zaszła w ciążę (2 miesiąc). Obecna część urlopu wychowawczego
> kończy się 31 grudnia. Od 2 stycznia pomimo ciąży chce wrócić do pracy choć
> mogłaby jeszcze dokończyć urlop wychowawczy do maja.
> Pytanie:
> 1. Czy pracodawca może ją "zmusić" do wykorzystania pozostałej części
> wychowawczego wiedząc, że jest w ciąży?
Najlepszym rozwiązaniem jest pojście do lekarza położnika i uzyskanie od niego
zwolnienia lekarskiego na ciążę zagrożoną. Wtedy automatycznie kończy sie
urlop wychowawczy i jest się do porodu na zwolnieniach lekarskich i otrzymuje
się wynagrodzenie .
> 2. Czy może zmienić warunki zatrudnienia nie tylko dotyczące stanowiska i
> kiedy może to zrobić?
Warunków zatrudnienia pracodawca nie może zmienić aż do powrotu pracownika do
pracy.
> 3. Czy wg przepisów prawa ciąża to ciąża, czy też liczy się tylko ciąża od
> np. 3 miesiąca?
Ciąża liczy sie od momentu potwierdzenia przez lekarza położnika (np.
zwolnienie lekarskie na ciążę zagrożoną)i wtedy pracowadca nie może wykonać
już zadnego ruchu aż do rozwiązania i powrotu pracownika po wszelkich urlopach
czy to macieżyńskim, czy wychowawczym do pracy. Niestety pracodawca miesiąc po
powrocie pracownika po urlopie wychowawczym do pracy może go zwolnić.

urlop macierzyński przed porodem - pomocy!
Czy to prawda, że jeśli pójdę na zwolnienie lekarskie na ostatnie miesiące
ciąży, to automatycznie pracodawca zabiera mi dwa tygodnie urlopu
macierzyńskiego przed porodem? Czy jest jakiś sposób, żeby to obejść (bardzo
zależy mi na pełnym urlopie macierzyńskim po porodzie - i tak jest go tyle,
co kot napłakał)? Czy ktoś miał może podobne doświadczenia? Będę ogromnie
wdzięczna za pomoc. Ewa

Brakuje mi Kopova...
Ale dobrze, że Ty Pierożku jesteś, bo bez Ciebie byłoby smutno :-))

pierozek_monika napisała:

> gdzie Zawodowiec, to juz wiemy. A gdzie Kopov się ulotnił? Pisał coś o
urlopie?
>
> Przedstawił zwolnienie lekarskie??? Hę?

Cudowne ozdrowienie
"Minister spraw wewnętrznych i administracji Krzysztof Janik potwierdził, że
wiceminister Zbigniew Sobotka - wymieniany jako możliwe źródło przecieku w
tzw. aferze starachowickiej - wraca od poniedziałku do pracy i będzie do
dyspozycji prokuratury. - Postępowanie w Kielcach dobiega końca. Prawie
wszyscy świadkowie już zostali przesłuchani, nawet ja i sekretarki Sobotki.
Mataczyć się już nie da. Nie ma powodu, by człowiek był tak długo na urlopie.
Sobotka wykorzystał urlop wypoczynkowy, potem miał zwolnienie lekarskie, a
teraz wraca do pracy - powiedział minister."

Sobotka tak się na uropie umęczł, że aż się rozchorował. Jak to dobrze, iż
choroba minęła, bo Janik musiałby zatrudnić kogoś innego. A wiadomo przecież,
że Sobotka swój chłop jest.

Zdolność finansowa
Witam

Chciałbym dowiedzieć się, jaką obecnie posiadam zdolność kredytową.

Obecnie od początku tego roku przebywam na kontrakcie i moje
miesięczne zarobki szacują się na poziomie 9000/10000zł brutto (w
zależności od kursu USD) moja żona, która cały czas mi towarzyszy aktualnie
przebywa na bezpłatnym urlopie.

Po powrocie do Polski, czyli od sierpnia moje zarobki będą w
wysokości 5300zł brutto (praca na pełny etat na czas nieokreślony od 3 lat
wtej samej firmie),
natomiast moja żona, która obecnie jest w ciąży z naszym pierwszym
dzieckiem przejdzie na zwolnienie lekarskie, i będzie otrzymywać,
co miesiąc z ZUS-u świadczenie w wysokości 2000zl brutto (średnia z
wcześniejszych pensji również praca na pełen etat na czas
nieokreślony, od 2 lat wtej samej firmie).

Dodatkowo
Posiadam małą działalność gospodarczą, która obecnie wychodzi na 0
(znajduje się w fazie rozkręcania i wszystkie zyski są
reinwestowane), mieszkanie hipoteczne w Warszawie, którego cena
rynkowa obecnie to ok. 270 000zł.

W obecnej chwili nie posiadamy z żoną żadnych obciążeń finansowych.

Proszę o wypowiedzenie się, na jaki kredyt mogę liczyć i jaki byłby
najbardziej korzystny, obecnie wraz z żoną zastanawiamy się nad kredytem na
zakup mieszkania za 450 000zł (na całość kredyt)

Pozdrawiam i z góry dziękuje za odpowiedź
Klasyk

Gość portalu: Juni napisał(a):
> Pani sekretarz powiatu BR jest na urlopie, na zwolnieniu czy w robocie?
> Pytam, bo w godzinach urzędowania z torbami zakupów biega po Gryfinie.
Tylko dzieki zwolnieniu lekarskiemu może BR dostać parę tysięcy ekwiwlentu za
urlop w Chojnie. Starosta Konarski dostał w prezencie na odchodne z Chojny
ekwiwalent za 3 lata urlopu wypoczynkowego, bo nie podpisywał przez 4 lata list
obecności ani nie pisał podań o urlop. Sekretarz powiatu BR też może chce
ekwiwalent za urlop w Chojnie więc zwolnienie lekarskie jest jej potrzebne.Do
pracy w Starostwie chodzi? Jeżeli BR jest w trakcie zwolnienia lekarskiego a
pracuje w Starostwe, ZUS powinien konicznie to zbadać i złożyć doniesienie do
prokuratury bo byłoby to wyłudzenie świadczeń.

Przykro mi o tym pisać ale ... ja już nie mam problemu tego typu. Po prostu już
zostałam z pracy zwolniona pod jakimś tam innym oczywiście pretekstem. Klinikę
miałam w tym samym mieście, ale to i tak nic nie zmieniło. Z urlopem zawsze
było nerwowo (najczęściej dostawało się go wtedy kiedy szef chciał, a nie
pracownik - o jakimś planowaniu urlopu w ogóle nie było mowy), a zwolnienie
lekarskie też nie było mile widziane. Mój były szef zachował się wyjątkowo
perfidnie: z jednej strony udawał nawet, ze sie troszczy o moje zdrowie, a
potem jak walnął to od razu z grubej rury... Wróciłam po tygodniowym urlopie i
wypowiedzenie umowy juz na mnie czekało. Ale mam nadzieję, że u Was jest
lepiej, że ten mój to był taki skrajny przypadek. Pozdrawiam, katka

na turnus rehabilitacyjny na urlopie czy na zwolni
Chodzi mi o turnus rehabilitacyjny dziecka. Czy jadąc na turnus z dzieckiem
(orzeczenie o niepełnosprawności, konieczność opieki) muszę jechać w ramach
urlopu wypoczynkowego czy mogę dostac na ten czas zwolnienie lekarskie? Do tej
pory byłam i nadal jestem na wychowawczym, ale w przyszłym roku to się moze
zmienić i stąd moje pytanie. Jeśli ktoś wie jak to jest prosze o informacje.
Dziękuję i pozdrawiam.

wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po urlopie mac
Mam pytanie jak oblicza się wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim, który był poprzedzony zwolnieniem lekarskim, w sytuacji zmiennej wysokości wynagrodzenia poprzedzającego zwolnienie lekarskie. CZy oblicza się średnią? Jeżeli tak, to z jakich miesięcy?

L4 po urlopie macierzyńskim
Moi drodzy,
Za 10 dni konczy mi się urlop macierzyński, i zlożyłam juz wniosek o urlop
wychowawczy w pełnym wymiarze tj 3-ch lat (bezpłatny w moim przypadku) u
pracodawcy. Dziś złamałam nogę. Gips na 6 tygodni i - moj blad - nie
zapytalam o zwolnienie lekarskie, co z pewnością uczynie w poniedzialek.
Jestem absolutnie unieruchomiona a tym samym niezdolna do pracy. Czy
zostanie mi wypłacony zasiłek chorobowy? Jeżeli wiecie jak to wyglada prosze
o pomocne informacje.
pozdsrawiam
doka

od kiedy urlop macierzyński?
czy ktoś może pomóc mi rozwiązać ten problem:
jeżeli kobieta nie urodzi w przewidywanym terminie, to czy może otrzymać od
lekarza zwolnienie lekarskie, czy też od tego dnia MUSI jej sie rozpocząć
urlop macierzyński?
PS. Przy tak krótkim urlopie macierzyńskim zdecydowanie byłoby to dla niej
niekorzystne.

w ciąży na wychowawczym

Dziewczyny, może się orientujecie w takiej sytuacji:
Wrócicłam do pracy po urlopie macierzyńskim (umowę mam na czas nieokreślony w
pełnym wymiarze godzin), teraz zastanawiam sie czy nie wziąść wychowawczego.
Czy jeśli będąc na wychowawczym i zajde w ciąże, i bede zmuszona iśc na
zwolnienie lekarskie (musiałam iść jak byłąm w pierwszej ciąży)to czy dostanę
jakieś pieniądze. I jak to jest później z macierzynskim i wychowawczym.

Z góry serdecznie dziękuję
malgosia mama tysi

L 4 po urlopie wychowawczym - pilne!!!
Witam wszystkich!

Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który na mój wniosek kończy sie
31.08.2003 (pracuję w szkole). W czerwcu zaszłam ponownie w ciążę i
chciałabym od 1.09. 2003 przejść na zwolnienie lekarskie. Mam pytanie ; czy
jest to możliwe? A z drugiej strony nie chciałabym wrócic do szkoły nawet na
1 dzień i nagle zostawic
szkołę bez nauczyciela.

Czekam na odpowiedzi. Co mam robić???

Pozdrawiam biedronka

ciaza po urlopie wychowawczym
Witam,

Jestem w 2 miesiacu ciazy i przebywam na urlopie wychowawczym (dziecko 3
lata).
Urlop wychowawczy konczy sie poltora miesiaca przed planowanym terminem
porodu.
Wg mojej wiedzy aby przyslugiwal mi urlop macierzynski musialabym wtedy
wrocic do pracy.
Mam mozliwosc wrocic do pracy teraz (firma ma ciekawy 3 miesieczny projekt).
Generalnie "uklady" w firmie sa poprawne, ale nigdy nic nie wiadomo ...
Wiec zaczynaja sie dylematy:

1. Czy po powrocie do pracy, pracodawca moze dac mi wypowiedzenie (2 miesiac
ciazy)?
2. Po jakim okresie od wznowienia pracy moge isc na zwolnienie lekarskie?
(gdyby okazalo sie ze utrzymanie ciazy wymaga np. lezenia itp)
3. Na ile dni przed terminem porodu moge pojsc na urlop macierzynski?(podobno
jest taka mozliwosc)

pozdrawiam
Pat

zasiłek opiekuńczy
Moje dziecko wymaga jeszcze rehabilitacji, jestem juz po urlopie
macierzyńskim i w trakcie urlopu wychowawczego. Czy mogę pójść na zwolnienie
lekarskie do zakończenia rehabilitacji dziecka? I drugie pytanie kto wystawia
takie zwolnienie, czy lekarz rehabilitacji, czy lekarz rodzinny? Wiem , że
można pójść na takie zwolnienie do 60 dni w roku i płatne jest 80%.
Czy mogę ubiegać się o zasiłek pielęgnacyjny na czas niepełnosprawności?

zelmerek1 napisała:

> Moje dziecko wymaga jeszcze rehabilitacji, jestem juz po urlopie
> macierzyńskim i w trakcie urlopu wychowawczego. Czy mogę pójść na zwolnienie
> lekarskie do zakończenia rehabilitacji dziecka? I drugie pytanie kto wystawia
> takie zwolnienie, czy lekarz rehabilitacji, czy lekarz rodzinny? Wiem , że
> można pójść na takie zwolnienie do 60 dni w roku i płatne jest 80%.
> Czy mogę ubiegać się o zasiłek pielęgnacyjny na czas niepełnosprawności?

Dobrze byłoby doprecyzować zapytanie. O jaki zasiłek pytasz - opiekuńczy czy
pielęgnacyjny? Napisałaś, że jesteś na urlopie wychowawczym. Czy zwolnienie
lekarskie, o którym myślisz, miałoby przypadać na okres urlopu wychowawczego,
czy też po zakończeniu tego urlopu?

Paulina

macierzyski-chorobowe-wypoczynkowy?
Witajcie
Będę wdzięczna za pomoc w następującej sprawie: Obecnie jestem na urlopie
macierzyńskim, który kończy się 20 listopada. Przysługuje mi urlop
wypoczynkowy (47 dni za lata 2002-2003), który zamierzam wykorzystać
bezpośrednio po macierzyńskim. Co będzie z urlopem wypoczynkowym jeśli wezmę
zwolnienie lekarskie? Czy jeśli zwolnienie chorobowe będzie trwało od np.
19.11.2003 r. do 02.01.2004 r., to czy wówczas będzie mi się należał urlop
wypoczynkowy na 2004 rok (czyli kolejne 26 dni)? I jeszcze jedno: Czy aby
otrzyma z ZUS 80% podstawy zwolnienie musi być wystawione na mnie czy na dziecko?

Cześć, masz dosyć dużo urlopu zaległego tak więc starczy Ci go do początku
roku , a od 1 stycznia nabywasz prawo do nowego urlopu w pełnym wymiarze, bez
względu na to czy jesteś na chorobowym czy na urlopie. Nie zapomnij o
przysługujących 2 dniach urlopu w ciągu roku z tytułu opieki nad dzieckiem ,
które niewykorzystane przepadają z upływem roku kalendarzowego. Możesz wziąc
zwolnienie lekarskie na siebie i wtedy urlop się wydłuża , musisz to uzgodnić z
pracodawcą. Pozdrawiam

powrót do pracy - sprawy kadrowe. Pomóżcie !!!
Mam problem. Wykorzystałam urlop macieżyński i teraz jestem na zaległym
urlopie wypoczynkowym. W przyszłym tygodniu kończy mi się ten urlop. Dalej
chcę isć na zwolnienie lekarskie. Powiedzcie czy mam obowiązek informowac
zakład pracy czy wracam czy ide na wychowawczy?. Czy tylko dostarczyć
zwolnienie w pierwszym dniu po urlopie wypoczynkowym?
Jak to jest z tymi zwolnieniami po macieżyńskim ? Lepiej na dziecko czy na
siebie?. Dzięki.

Nie chcę do pracy po macieżyńskim. Co robić!!!
Mam problem. Wykorzystałam urlop macieżyński i teraz jestem na zaległym
urlopie wypoczynkowym. W przyszłym tygodniu kończy mi się ten urlop. Dalej
chcę isć na zwolnienie lekarskie. Powiedzcie czy mam obowiązek informowac
zakład pracy czy wracam czy ide na wychowawczy?. Czy tylko dostarczyć
zwolnienie w pierwszym dniu po urlopie wypoczynkowym?
Jak to jest z tymi zwolnieniami po macieżyńskim ? Lepiej na dziecko czy na
siebie?. Dzięki.

ciąża na wychowawczym?
czy jeżeli zajdę w kolejną ciążę na urlopie wychowawczym to czy będe mogła "iść" na chorobowe i
dostawać kasę? czy trzeba najpierw wrócić do pracy a dopiero potem można wziąć zwolenienie
lekarskie? no i czy się ZUS nie czepia jak kobieta jest na wychowawczym, zachodzi w ciąże i lekarz
daje jej (o ile da) zwolnienie lekarskie?

sliczne dzieki, mam jeszcze pytania
rakijka napisał:

> matiito napisała:
> >miałabym rozwiązać umowę za
> > porozumieniem stron i podpisać nowa na ½ etatu.
> jezeli umowe rozwiaze zaklad pracy z przyczyn lezacych po jego stronie,
bedzie
> przyslugiwala Ci odprawa.

albo 3 miesieczne wypowiedzenie, tak?

>
> >Kiedy mogą podpisać ze mną umowę na pól etatu?
> Moga wypowiedziec ta umowe i zaproponowac nowa, moga wreczyc wypowiedzenie
> zmieniajace warunki pracy i placy w kazdej chwili po Twoim powrocie do pracy.

ale czy jak bede na urlopie to tez?

>
> >Czy jak będę miała zwolnienie lekarskie to mnie „chroni”
> Choni, ale na jak dlugo?
>
> > czy mogę wczesnej wykorzystać urlop wypoczynkowy?
> Jezeli zechcesz wykorzystac go bezposrednio po macierzynskim, pracodawca nie
ma
>
> prawa odmowic Ci. 2 dni na "opieke" rowniez.
>
> pzdr

czy jesli nie zgodze sie na wypowiedzenie to przez 5 lat nie beda mogli
zatrudnic nikogo na moje miejsce? czy moge "isc" na inne stanowisko?

Kłopoty po urlopie wychowawczym...
Właśnie kończy mi się urlop wychowawczy, jestem w 3 mies. ciąży i teoretycznie
wracam do pracy. Tzn. chcę iść na L4.
W pracy już szukają problemów. Po pierwsze mam się stawić w pracy bo muszą
mnie wysłać na badania lekarskie!.... Do lekarza Medycyny Pracy,a moje
zaświadczenie o ciąży od mojego lekarza ich nie interesuje - skoro wracam do
pracy, muszą mieć zaświadczenie o zdolności i aktualne badania okresowe.
Dla mnie to problem, bo dzień z głowy, dziecko muszę gdzieś na ten czas
podrzucić a sama też czuję się paskudnie bo ciągle żygam (
Czy ja naprawdę muszę się tym przejmować i iść na te badania?? Przecież i tak
idę na zwolnienie....?

Kacho

Powrót do pracy z url.wychow. w ciąży
Nakręciałam w temacie ale mam ogromną prośbę o pomoc.

Pracuję w niedużej firmie, która jak się okazało nie postępuje fair
szczególnie wobec kobiety w ciąży.
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do połowy stycznia 2007 roku.
Czy jeżeli zajdę w ciążę i np. w 3 miesiącu jej trwania napiszę podanie do
pracodawcy, że za 30 dni chcę wrócić do pracy to:
- mają prawo mi odmówić powrotu?
- mogą mnie zwolnić?
- co np. ze zwolnieniem lekarskim? Czy jeżeli będzie taka konieczność po
przepracowaniu np. tygodnia mogę pójśc na zwolnienie lekarskie i czy
oczywiście będzie się za nie należała dotychczasowa pensja?

Do tej pory pracodawca odmówił mi udzielenia urlopu wypoczynkowego po
macierzyńskim a przed wychowawczym.

Dlatego proszę o pomoc jak to jest czy przypadkiem nie ma jakiegoś okresu
(np. 3 miesiące), z którego wyliczają średnią i z tego dopiero płacą za
zwolnienie lekarskie? Boję się, że znowu się wykręcą, a ja pozostanę bez
pieniędzy.

Z góry dziękuję za odpowiedzi )

Dni na opieke nad dzieckiem zdrowym (art. 188 kodeksu pracy) musza byc
wykorzystane w roku, ktorego dotycza. Pamietaj wiec, zeby za 2005 r.
wykorzystac jeszcze w tym roku.

Po urlopie macierzynskim masz prawo wykorzystac urlop wypoczynkowy (i zalegly,
i biezacy) i pracodawca nie moze Ci odmowic.

Choroba nie wybiera, wiec jezeli bedziesz miala zwolnienie lekarskie, to zawsze
przerywa ono urlop wypoczynkowy. Wedlug mnie nie ma ograniczenia, ile razy tak
sie moze zdarzyc. Trzeba tylko pamietac, ze jezeli wczesniej bedziesz miala
zlozony wniosek o urlop wychowawczy, to rozpocznie sie on we wnioskowanym
terminie bez wzgledu na to, na jaki okres bedzie zwolnienie lekarskie i czy
nadal pozostal Ci do wykorzystania urlop wypoczynkowy.

ciąża a urlop wychowawczy
Czy jeśli kobieta jest na urlopie wychowwaczym i zajdzie w ciążę, to następuje przerwanie tego urlopu i kobieta może iść na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży np. są jakieś zagrożenia? Czy po urodzeniu dziecka przysługuje jej urlop macierzyński?

wynagrodzenie w drugiej ciąży
w lutym tego roku urodziłam syna. w czerwcu skończył mi się urlop
macieżyński. do 01 stycznia jestem na urlopie wychowawczym. planuję w tym
czasie ponownie zajść w ciążę i mam problem czy jeśli od stycznia zaniosę
pracodawcy zwolnienie lekarskie, to w jaki sposób bedzie naliczane moje
wynagrodzenie? Czy bedzie pomniejszone o okres urlopu wychowawczego?

czy mogę po urlopie maci na zwolnienie lekarskie?
Niedługo kończy mi się urlop macierzyński. zastanawiam się czy mogę iść na
zwolnienie lekarskie ( mam ku temu podstawy zdrowotne), co wiąże się dla
mnie z korzyściami bo wtedy dostanę pieniążki za zwolnienie, czy muszę na
urlop macierzyński?

Gdybys w trakcie urlopu macierzynskiego dostala od lekarza zwolnienie
lekarskie, to i tak brany jest pod uwage urlop macierzynski (jezeli sie nie
myle, to inaczej wyglada sytuacja jedynie, kiedy dziecko wymaga opieki
szpitalnej).

Po urlopie macierzynskim oczywiscie moze sie zdarzyc, ze od razu idzie sie na
zwolnienie lekarskie.

a ja slyszalam u siebie w zakladzie pracy ze jezeli masz juz wybrane bodajrze
8tyg tego macierzynskiego a zachorujesz ty (na cokolwiek) to urlop macierzynski
ci sie przerywa i idzie zwolnienie i odpowiednio oczywiscie wtedy wydluza ci
sie okres nieobecnosci w pracy (tylko za te dni choroby masz wyplacane 80%
uposazenia a nie 100%)
natomaist jesli jest to zwolnienie na dziecko - wtedy nie
tak samo jest z urlopem wypoczynkowym - ja juz jestem po macierzynskim ale na
wlasnym urlopie wypoczynkowym i zamierzam pojsc na zwolenienie w trakcie urlopu
tak zeby dluzej z dzieckiem posiedziec - wtedy tez wydluza mi sie urlop
wypoczynkowy bo przerywa jego bieg zwolnienie lekarskie

jednak najlepiej o takie sprawy pytac w ZUSIE lub w kadrach - nie na forum - sa
to zbyt powazne sprawy zeby posilokowac sie opinia "przypadkowych" osob.
czasami pewne kwestie rozstrzyga zakladowy uklad zbiorowy - ktory jest inny w
kazdym zakladzie (a jak to jest mala prywatna firma to raczej takowego nie ma)
dzwon do ZUSU-lub popors kolezanke z pracy zeby sie wywiedziala w kadrach jak
to u was jest.

Czy można odmówić powrotu z wychowawczego???!
Właśnie pisze podanie o urlop wychowawczy. Planuję w trakcie tego urlopu
postarać sie o drugie dziecko.

1. Czy mogę w dowolnym momencie przerwać ten urlop i wrócić do pracy już w
ciąży?
2.Czy muszę być już w 3-cim miesiącu ciąży by być chronioną przed zwonieniem?
3.Czy mogę od razu po przerwanym urlopie wychowawczym przynieść zwolnienie
lekarskie, czy należy przepracować choć jeden dzień?

Mam umowę na czas nieokreślony. Słyszałam, ze pracodawca może odmówić
wcześniejszego powrotu np. bo kogoś zatrudnił na czas mojego wychowawczego.

L4 a macierzyński
mam pytanko: 1. czy urlop macierzyński muszę brać już od 1 dnia porodu, jesli
mam jeszcze zwolnienie lekarskie wystawione przez gina? Czy mogę zlożyć
wniosek o urlop macierzyński dopiero po zakończeniu zwolnienia np. tydzień po
porodzie?
2. Czy podczas gdy ja będę na urlopie macierzyńskim, mój mąż może sobie wziąść
2 dni wolnego na opiekę nad dzieckiem (przewidzianych w kodeksie pracy,
których ja nie zdołam wykorzystać w tym roku kalendarzowym bo np. do końca
grudnia będę mieć urlop macierzyński? Z góry dziekuję za odpowiedz i ew.
wskazanie linków gdzie był taki temat poruszany

urlop wychowawczy a kolejna ciąża
Witam!Może ktoś zna odpowiedz na moje pytanie.Chciałabym dowiedzieć się czy
jeżeli zajdę w ciąże w trakcie przebywania na bezpłatnym urlopie
wychowawczym(z pierwszym dzieckiem)to czy idąc na przykład na zwolnienie
lekarskie w czasie trwania tej drugiej ciąży( i póżniej na
macierzyńskim)należą mi się pieniądze tak jak w przypadku pierszego dziecka?
Trochę zamieszałam z tym pytaniem, ale chyba wiadomo o co chodzi )

Czy chcesz uzyskać zwolnienie lekarskie i dalej pozostawać na urlopie
wychowawczym ? Wydaje mi się to niemożliwe.
Możesz przerwać urlop, wrócić do pracy i pójść na zwolnienie. Pracodawca cię
nie zwolni, bo podlegasz ochronie jako kobieta w ciąży. Jeśli chcesz to zrobić
ze względu na zasiłek macierzyński na drugie dziecko to oczywiście dostaniesz
go-jeśli w trakcie urlopu wychowawczego kobieta zajdzie w ciążę i urodzi
następne dziecko, będzie przysługiwać jej na kolejne dziecko urlop
macierzyński, nowy trzyletni urlop wychowawczy i oczywiście zasiłek
macierzyński.

KTO PŁACI ZA WYCHOWAWCZY I ZWOLNIENIE LEKARSKIE
Witajcie,
mam poważny problem i nie wiem co mam zrobić, więc proszę Was drogie mamy o
radę.
Moje pierwsze pytanie jest: jak się jest na urlopie wychowawczym, to kto za
niego płaci pracodawca czy ZUS? Takie samo mam pytanie o zwolnienie
lekarskie??? Jak to wygląda???
A mój problem polega na tym, że nie wiem jak mam się "uwolnić" z tej pracy?
Pracodawca od sierpnia nie płaci mi pensji (a ciągle mówi, że za tydzień
zapłaci), tak samo nie mam opłacanych składek zusowskich?
Nie wiem jak mam zrezygnować z pracy bez żadnych problemów, tzn. chodzi mi o
to, że pracodawca jest bardzo mściwy, poprzedniczką jak odchodziły upozorował
włamanie do firmy, żeby ich nastraszyć, nic im oczywiście Policja nie
zrobiła, ale co przeżyły to ich. Ostatniej poprzedniczce chciał coś złego
napisać w świadectwie pracy, ale nie zdążył, bo drugi prezes podpisał i ona
szybko odebrała.
Wiem, że mogę odejść z dnia na dzień, bo pracodawca narusza warunki umowy,
ale sie po prostu boję.
Nie wiem czy iść na zwolnienie na dziecko, czy na wychowawczy, zarejestrować
w Urzędzie Pracy mogę, ale chyba nie będzie mi się należał zasiłek, ponieważ
pracuję 8 miesięcy, a trzeba rok, żeby dostawać przez 6 mieisęcy zasiłek.
A nie chcę odejść nie mając żadnej pracy zastępczej.
Bardzo Was proszę o radę jak mogę wyplątać się z tej sytuacji.
Serdecznie pozdrawiam.

Witaj. Niewiele zrozumiałam z Twojego postu, ale postaram Ci się jakoś
odpowiedzieć, mam tylko ndzieje że na temat. Ja obecnie przebywam na urlopie
wychowawczym, który mam do lipca 2005 r. Obecnie jestem w ciąży z drugim
dzieckiem i zamierzam przerwać urlop wychowawczy. Oczywiście muszę złożyć pismo
do pracodawcy że zamierzam wrócić do pracy od stycznia 2005r. A potem to juz
zobaczę czy będę chodzić do pracy czy pójdę sobie na zwolnienie lekarskie.
Ponieważ pracodawca nie może mnie zwolnić bo jestem chroniona, więc decyduje
siena ten krok ponieważ będę otrzymywać pełna pensje i to niezależenie czy będę
chodzić do pracy czy będę na zwolnieniu lekarskim.

Urlop macierzyński a zwolnienie lekarskie
Witam serdecznie

Chciałabym sie dowiedzieć czy przebywając na urlopie macierzyńskim
mogę jednocześnie skorzystać ze zwolnienia lekarskiego (ze względu
na mój stan zdrowia)i czy w takim wypadku urlop macierzyński
przedłuża sie o liczbę dni w których przebywałam na zwolnieniu
lekarskim?

Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam

Do rakiji - wychowawczy a zwolnienie na ciąże?
Do dnia 31.12.2004 jestem na urlopie wychowawczym, miałam go przedłuzyć do
dni1 10.03.2007, ale dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy z dniem
1.01.2005 mogę dostarczyć do pracy zwolnienie lekarskie na drugą ciążę wraz z
zaświadczeniem o ciąży i czy zwolnienie będzie 100% płatne?
Czy jest jakiś przepis, że muszę wrócić do pracy choćby na jeden dzień? Czy
wiążę się to z jakimś ryzykiem utraty pracy?
Czytając te wszystkie posty, jak również rozmawiając z różnymi osobami
całkiem już zgłupiałam.
Z góry bardzo dziękuję za pomoc
Dorcia

Do Rakiji!
Witam!
Trochę poczytałam sobie na tym forum i zauważyłam, że dysponujesz dość dużą
wiedzą fachową. Mam pytanie:
* do 31.12.2004 jestem na urlopie wychowawczym w związku z urodzeniem
dzidziusia w lutym 2004r, ostatnio zaczełam się leczyć neurologicznie i
raczej nie wyobrażam sobie powrotu do pracy, więc
1) czy mogę przynieść zwolnienie lekarskie z dniem 31.12.04r czy też przerwać
już teraz wychowawczy?
2)od kiedy będzie mi przysługiwał zasiłek chorobowy?
3)czy pracodawca płaci za mnie Zus w tym czasie czy też urlop wychowaczy jest
ciągłością z porzednim okresem niezdolności do pracy (od 4mc do dnia porodu
byłam na L4) i od razu zasiłek wypłaca mi Zus?,
4) czy po okresie leczenia ewentualnie będę mogła wrócić na wychowawczy?,
5) ile razy można wracać na wychowawczy?
6) czy podstawa do zasiłku to to co napisane na umowie?
Z góry dziękuję za odpowiedź

ciąża na urlopie wychowawczym-chce sie upewnić:)
Nie wiem czy dobrze wszystko zrozumiałam, przedstawię przykładową sytuację
urodziłam dziecko I poszłam na urlop wychowawczy na dwa lata, w czasie jego
trwania zaszłam w ciążę. Np. Minął mi rok wychowawczego a ja jestem obecnie w
trzecim miesiącu ciąży.
Piszę więc pismo do mojego pracodawcy, że rezygnuję z dalszej części
wychowawczego I chcę wrócić do pracy np. Od 01.02.2004. Pismo to dostarczam
do 01,01.2004 roku do firmy.
W dniu 01,02,2004 kiedy to powinnam pojawić się w pracy przynoszę
zaświadczenie że jestem w ciąży I zwolnienie lekarskie, wtedy przysługuje mi
pełne wynagrodzenie+ macierzyński+ prawo do wychowawczego.
Czy tak to wygląda?
Dziekuję ślicznie

13 a zwolnienie lekarskie
proszę o pomoc!!!! W ziązku z leżącą ciąża od dnia 07.01.2004 do chwili
urodzin mojej córeczki tj. 02,08,2004 byłam na zwolnieniu lekarskim,
następnie macierzyński a teraz jestem na urlopie wypoczynkowym. W związku z
nieobecnością w pracy nie dostałam naleznego(od dawna juz) awansu, różnego
rodzju dodatow i nagród . Czy ominie mnie równiez 13 wynagrodzenie?
Proszę o odpowiedż

Wychowawczy a druga ciąża?
Jestem na urlopie wypoczynkowym od marca ide na urlop wychowawczy, a pod
koniec roku 2005 planujemy drugie dziecko, czy będąc na url. wychowawczym
moge go zmienić na np. zwolnienie lekarskie z powodu ciąży (pierwszą miałąm
zagrozoną i druga na 99% bedzie taka sama). Czy będe dostawac z zusu
pieniądze za zwolbnienie i puźniej za urlop macierzyński??? Jestem
zatrudniona na czas nie określony... Dziękuje za podpowiedzi

Zwolnienie na dziecko z WNN
Mamy, czy nie orientujecie sie czy mozna dostac zwolnienie lekarskie na
wzmozone napięcie nerwowe? Jakis czas temu skonczyl mi sie urlop
macierzynski, obecnie jestem na urlopie wypoczynkowym. Chcialabym odwlec
jeszcze urlop wypoczynkowy (bezplatny) ale nie wiem czy są takie możliwosci.
Moj Stas niestety wymaga ciaglej rehabilitacji wiec nie moge zostawic go
komus do opieki, nikt mi tego nie przypilnuje i nie bedzie tak sumienny jak
ja... Bardzo proszę o radę.

Ja nerwowo nie wytrzymałam stresów w pracy i 19 tyg. ciąży poprosiłam
ginekologa o zwolnienie lekarskie. Wypisał na 3 tyg., które się już kończą.
Właśnie dzwonił szef z zapytaniem czy wracam do pracy, bo jest jej strasznie
dużo (a przez to ze jestem na zwolnieniu potworzyły się zaległosci, ale co tam
może w końcu ktoś mnie doceni - szczerze to wątpie).
Te trzy tygodnie dały mi bardzo dużo, jestem wypoczęta, wyleżana, wyspana. Mam
czas na zakupy, na dobrą książkę, na spacery z mężem, a przede wszystkim ochotę
na prace dalej (przynajmniej do końca listopada będę pracować).
Naciężej bedzie mi wstać o 5.50, ale jakoś dam radę. Denerwują mnie też te
wścipskie spojrzenia ludzi na mój brzusio i dogadywania że jaka jestem już
okrągludka itd. Wkurzam sie tym i bardzo to przeżywam.
A jak urodzę (w lutym) po urlopie macierzyńskim, i po całym urlopie
wypoczynkowym za ten rok i za przyszły rok, czyli jak dzidzia będzie miała 6 m-
cy, niestety znowu muszę wrócic do pracy. Buuu.
Pozdrawiam mamusie i ich brzusie

Hej dziewczyny! A skąd wzięłyście zwolnienie lekarskie po terminie? Czy
właśnie od internisty jak wspominała wcześniej któraś z Was? Ja mam termin na
28 lipca (środa) i właśnie do tego dnia zwolnienie wystawiła mi moja ginka, bo
dłużej niestety nie mogła (ostatnio nasiliły sie kontrole z ZUS-u). Teraz ona
jest na urlopie, a ja byłam u innego lekarza, który już nie wyznaczył mi
terminu badania kontrolnego. Chodzę tylko na ktg. Na poród sie nie zapowiada.
Co mam robić? Czy iść w czwartek do internisty? Błagam, pomóżcie.

Popieram!
Nie wszystkich rodziców stać na płatne zajęcia po lekcjach. To szkoła powinna
zorganizować jakieś bezpłate zajęcia. Świetlice są przepełnione. Nie ma miejsc
dla dzieci, których jedno z rodziców nie pracuje. Mój 9-letni syn nie
zakwalifikował się do świetlicy, ponieważ ja nie pracuję. Jestem na urlopie
wychowawczym, ponieważ po urodzeniu drugiego dziecka miałam operację i wolałam
iść na urlop niż na zwolnienie lekarskie (zawsze w dokumentach lepiej wygląda
urlop, niż zwolnienie).Ze względów zdrowotnych jest dla mnie wygodniejsze by
syn trochę po lekcjach posiedział w świetlicy szkolnej pod czyjąś fachową
opieką, w gronie kolegów z klasy.

Popieram!!!
Sama juz rozwazalam taka opcje, ale jak to bywa z braku czasu jak do tej pory
nie udalo mi sie nawet watku zalozyc
Ale skoro Popisowcy tak sie mocno deklaruja pomocy matkom, to powinni zrobic
tez cos z tym faktem, ze mamom, ktore urodzily wczesniaki nie powinien
przyslugiwac urlop macierzynski od momentu urodzenia dziecka, tylko wlasnie od
wypisania dziecka ze szpitala. Ala spedzila w szpitalu 41 dni, czyli tez 1/3 z
przyslugujacego mi urlopu. Niestety nie wiedzialam, ze mozna postarac sie o
zwolnienie lekarskie na dziecko, wiec zaraz po macierzysnkim i urlopie poszlam
na wychowawczy. Na szczescie firma, w ktorej pracuje nalezy do tych lepszych,
czyli nie musialam martwic sie co bedzie z powrotem do pracy. Obecne
rozwiazanie, ze jesli dziecko przebywa po urodzeniu w szpitalu to mozna urlop
macierzysnki rozbic na 2 tury - trzeba wykorzystac 8 tygodni tzw pologowych,
potem mozna przerwac urlop ale WRACAJAC DO PRACY i dopiero jak dziecko wypisza
do domu to wziasc druga polowe jest po prostu smieszny nie tylko w przypadku
wczesniakow, ale kazdego chorego maluszka przebywajacego w szpitalu.
Podpisuje sie rekami i nogami pod takowa petycja!!!
Basia

A ja jestem w szoku, ze planujac ciaze (bo zakladam, ze planowana), nie zadalas
sobie przedtem trudu, zeby sprawdzic, jak sobie finansowo dasz rade.

Niestety, "macierzynskie" wyplacane przez panstwo jest w UK bardzo niewielkie.
Niektorzy co lepsi pracodawcy dodaja do tego swoje dodatkowe pakiety
finansowe. Moj pracodawca np. placi 100% pensji przez 26 tygodni
macierzynskiego, ale to jest tylko ich dobra wola, bo prawnie nalezy sie tylko
Maternity Benefit w kwocie, jaka podalas. Warto sprawdzic, czy Twoj pracodawca
cos dodatkowo oferuje powyzej Mat. Benefit.

Co do brania zwolnienia w ciazy, to zwolnienie lekarskie, w ciazy czy nie, jest
wydawane ze wzgledu na CHOROBE, a ciaza choroba nie jest. "Odpoczywac" to
mozna na urlopie, jak sama nazwa wskazuje, WYPOCZYNKOWYM.

Nie przypuszczam, zeby lekarze w UK wydawali zwonienia kobietom w ciazy "lekka
reka", kiedy kobiecie nic nie dolega i ciaza przebiega prawidlowo. Nie wiem,
nigdy nie probowalam dopominac sie o zwolnienie, choc w ciazy bylam kilka
razy. W moim otoczeniu znam bardzo nieliczne przypadki, kiedy kobiety byly w
ciazy na chorobowym, i w kazdym przypadku byly to powazne dolegliwosci typu
groznie podwyzszone cisnienie.

Jesli chorujesz przez 5 dni roboczych lub krocej, nie musisz miec zwolnienia od
lekarza, ale ten system opiera sie na zaufaniu dla pracownika, wiec rob jak Ci
sumienie dyktuje.

urlop macierzyński
jeżeli kobieta nie urodzi w przewidywanym terminie, to czy może otrzymać od
lekarza zwolnienie lekarskie, czy też od tego dnia MUSI jej sie rozpocząć
urlop macierzyński?
PS. Przy tak krótkim urlopie macierzyńskim zdecydowanie byłoby to dla niej
niekorzystne.

Nie bardzo rozumiem, jakie podanie chciałaś składać pracodawcy? Jedyne podanie,
a w zasadzie zawiadomienie, powinnaś wystosować do pracodawcy wtedy, gdy chcesz
skrócić urlop wychowawczy i wówczas musisz faktycznie zawiadomić swojego
pracodawcę o chęci powrotu do pracy na 30 dni przed owym powrotem. I to tyle.
Natoimast na urlopie wychowawczym, podobnie jak na macierzyńskim, jesteś objęta
szczególną ochroną. Od dnia złożenia wniosku o urlop do dnia zakończenia urlopu
pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę, z wyjątkiem sytuacji, które dotyczą
także urlopu macierzyńskiego (zwolnienie dyscyplinarne albo grupowe). Skoro w
trakcie urlopu wychowawczego zaszłaś w ciążę, przysługuje Ci kolejny urlop
macierzyński, nowy trzyletni urlop wychowawczy i zasiłek macierzyński przez
okres 22 tygodni. Czytam raz jeszcze Twój post i zupełnie nie rozumiem jakie to
podanie miałabyś składać w pracy. Myślę, że są dwa sensowne rozwiązania: idziesz
po wychowaczym do pracy, bo i tak nie mogą Cię zwolnić (ciąża) lub od razu
przedstawiasz zwolnienie lekarskie i tylko otwartą kwestią pozostaje, czy termin
zwolnienia będzie "zazębiał" się z wychowawczym, czy też zwolnienie będzie się
zaczynało dokładnie w dniu Twojego planowego powrotu do pracy.

To przede wszystkim zależy od zasad na jakich wyplacane swiadczenia rzeczowe w
Twojej firmie z Zakaldowego Funduszu Swiadczen. Zgodnie z prawem pracy powinno
byc to okreslone w Zakladowym Regulaminie lub innym dokumencie gdzie bedzie
okreslone kto i na jakich zasadach moze korzystac ze swiadczen rzeczowych
jakimi sa m.in. paczki swiateczne, bony, itd. Zwolnienie lekarskie nie powinno
tu miec nic do rzeczy. W mojej firmie w Regulaminie okreslone jest jasno, ze
np. prawo do korzystania ze swiadczen z ZFSS maja rowniez pracownicy bedacy na
urlopie wychowawczym i co roku jesli sa np. paczki rowniez oni je otrzymuja.
Warto wiec sprawdzic jak formalnie jest to rozwiazane w firmie a ni tylko
polegac na dobrej lub zlej woli przelozonego.

hej,
odpowiadam na Twoje pytania:
1.zasiłek będzie należał Ci się wówczas jeśli pracodawca odprowadza do ZUS
dodatkowe dobrowolne składki na ubezbieczenie. Musisz się dowiedzieć czy to
robi aby mieć pewność, że później wszystko będzie w porządku. Jeśli tego nie
robi to poproś aby z kolejnym miesiącem tego dokonywał i zwróć się z zapytaniem
do ZUS czy tak też się dzieje.
2.Jeśli masz odprowadzane dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe to tak,
należy Ci się zwolnienie lekarskie.
3. Co do urlopu wychowawczego to niestety nie masz prawa do korzystania z tego
przywileju o ile nie bedziesz miała ( np. po urlopie macierzyńskim) podpisanej
umowy o pracę.Za urlop wychowawczy płaci gmina a nie ZUS i nie ma on nic
wspólnego z odprowadzanymi składkami.
Tak więc zgłoś się do działu kadr i poproś o odprowadzanie dodatkowej
dobrowolnej składki chorobowej a wówczas napewno nie spotka Cię po porodzie
rozczarowanie. Pamiętaj w takich sytuacjach trzeba walczyć o swoje prawa.
Trzymam kciuki i pozdrawiam
Asia

macierzyński, a potem chorobowe, można???
Słuchajcie, jak to jest? Czy po urlopie macierzyńskim można iść od razu na
zwolnienie lekarskie? Czy trzeba np. wrócić do pracy, a potem na chorobowe?
16 tyg. opieki nad maluszkiem to za mało i zastanawiam się, czy taka opcja
jest możliwa? Czy ktoś zna na tyle przepisy ZUSowskie? Może macie jeszcze
jakieś inne pomysły na zostanie z maluszkiem?

Pozdrawiam brzuszki

Ewcik i 17 tyg. kropek

zwolnienie po/w trakcie macierzyńskiego
Od praweie 6 m-cy jestem na zwolnieniu lekarskim, termin mam na luty.
Wlasnie czekam na info z ZUSu odnosnie przedluzenia mojego zwolnienia powyzej
6m-cy.
Nie wiem co bedzie jak wroce do pracy po macierzynskim i urlopie (zle uklady
z szefem - zdecydowanie woli i bardziej ceni mezczyzn).
I tutaj mam do Was pytanie.
Co jezeli pojde na kolejne zwolnienie lekarskie na siebie lub na dziecko.
Wiem, ze odplatnosc jest wtedy 80%. Czy bede musiala byc wzywana do ZUSu i
jak dlugo mozna byc na takim zwolnieniu?
Pozdrawiam serdecznie!

Ja też nie wiem, czy lekarz przedłuży mi zwolnienie lekarskie ( chodzę do
niego państwowo, ale do pracy już nie mogę wrócić (to jest dopiero mój drugi
tydzień chorobowego). Mój szef nie chce żebym wróciła i co Wy na to??? Przyjął
już osobę na moje miejsce i nie zamierza płacić dwóch pensji. Chce żebym
przeszła na ZUS. O powrocie po urlopie macierzyńskim też nie mam co myśleć (
Poza tym w grudniu wylądowałam w szpitalu przez stress w pracy... leżałam tam
tydzień i nawet nie wzięłam zwolnienia lekarskiego tylko urlop- bo chciałam
dobrze dla firmy (33 dni płate przez pracodawcę biegną co roku od nowa).
Chciałam jak najlepiej,.... pomimo tego szef nie docenił mojego zaangażowania i
tak się na mnie wyżywał- od kiedy jest nowa dziewczyna, że ja tylko płakałam i
byłam na nospie i magnezie bo dostawałam skurcze z nerwów.
Dla jasności pracuję w tej firmie ponad dwa lata z czego tylko raz byłam na
zwolnieniu lekarskim 7 dni (dostałam świnkę-choroba zakaźna i tylko dlatego nie
przyszłam do pracy).
Zajmuję się finansami mojej firmy od A do Z. Robiłam wszystko wkładając w to
serce. Byłam cały ten okres kompetentna co sprawdziło 5 kontroli skarbowych.
Nikt z współpracowników nie przypuszczał nawet, że w ten sposób mogą mnie
szefowie potraktować, ...a jednak ((
Nie ma reguł dziewczyny, uwierzcie mi
Ewcik 24 TC

Pracuję 27 lat NIGDY nie byłam na urlopie dla poratowania zdrowia Zwolnienie
lekarskie w ciągu ostatnich 7 lat - 5 dni (wypadek) W ciągu całej pracy
zawodowej 24 dni plus urlop macierzyński.Nie czuję się ani uprzywilejowana ani
nie pozwolę lekceważyć tego co robię.Moja praca, moje życie moje zarobki,moje
ferie.Komu żal to proszę zmienić zawód.A dla zazdrośników propnuję
przysłowie......punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.
Zmieńcie więc miejsce skoro nam zazdrościcie!

Zwol. lekars. zaraz po urlopie wychowawczym
Czy któraś z was była na urlopie wychowawczym i zaraz po nim przeszła na
zwolnienie lekarskie?
jestem w 14 tyg. ciąży. urlop wychowawczy mam przyznany do końca tego roku,
bo umowę o prace mam do końca tego roku. Wiem że muszą mi przedłużyć umowę co
najmniej do dnia porodu. moja ginekolog chce mnie wysłać na zwolnienie
lekarskie. zastanawiam się czy jak wrócę na zwolnienie lekarskie to będę
dostawać pieniądze = pensje? może któraś z was była w takiej sytuacji?
z góry dziękuję

powrót z wychowawczego na zwolnienie ...
Mam pytanie do mam, które są lub były na urlopie wychowawczym bezpłatnym i w
międzyczasie zaszły w drugą ciążę. Czy zdecydowałyście się zakończyć
wychowawczy i przejść na zwolnienie lekarskie? Rozważam sytuację, że
pracodawca godzi sie na taką sytuację ... a lekarz bez problemu wystawia
zwolnienie. Czy któraś z mam doświadczyła takiej sytuacji? I czy nie było
potem problemu z ZUS-em - kontrola przez lekarza z tej instytucji. Proszę o
wypowiedzi. Dziękuje i pozdrawiam.

A jak się ma bonus do pracownika po miacierzyńskim? Mianowicie w
lutym urodziłam dziecko do maja byłam na urlopie macierzyńskim,
póżniej miesiąc zaległego urlopu i zwolnienie lekarskie, we wrześniu
urlop z tego roku i od października jestem w pracy. Czy mam szanse
na jakąś częśc bonusa ?

jezeli nie przychodzi do pracy to nie placi sie pensji tylko wynagrodznie za
czas niezdolnosci do pracy, lub zasilek chorobowy (a tego akurat pracodawca de
facto nie placi).
nie rozumiem twojego zacietrzewienia. jezeli kobieta zle znosi ciaze to powinnam
przebywac na zwolnieniu lekarskim - tak samo jak gdyby miala grype czy tyfus.
natomiast jezeli sa watpliwosci czy zwolnienie lekarskie jest zasadne zawsze
mozna to sprawdzic.
a po urlopie macierzynskim czy nawet wychowawczym zawsze mozna ja zwolnic. nic
nie stoi na przeszkodzie. nie rozumiem o co ten raban. tak to juz jest, ze nasza
plec wiaze sie z macierzynstwem, niezaleznie od tego czy tego chcemy czy nie.

To jest nonsens. To coś w rodzaju becikowego istniało już w latach
piećdziesiątych Kazda matka na podstawie aktu urodzenia otrzymywała prezent w
posta kilku kaftaników i kilku pieluszek z tetry i z flaneli. Ale wiekszość
matek po obowiazkowym trzymiesięcznym urlopie macieżyńskim trafiała spowrotem
do pracy, a jezeli nie miała domowej pomocy w postaci babcci czy niani mogła
spokojnie oddać dziecko do osiedlowego żłobka pod fachową opiekę niań,
pielęgniarki i lekarza. Żłobek był bezpłatny. Kabiety mogły spokojnie pracować,
a po pracy odebrać dziecko. W razie choroby dziecka, matka otrzymuwała
zwolnienie lekarskie na opiekę nad dzieckiem. Była spokojna i miała pełne
poczucie bezpieczeństwa. Takie rozwiązania społeczne było niewątpliwie
przyczyną wyżu demograficznego. Teraz dla kobiet brak pracy, wiec poco żłobki.
Jednak tysiączłotowa jałmużna nie da ani matce ani dziecku poczucia
bezpieczeństwa, bo nie zabezpieczy ich potrzeb bytowych. Urodzić,ochcić,
przeżyć miesiąc i umrzeć z głodu. Koszt pogrzebu pokryje opieka społeczna, a
ksiadz z parafii pójdzie za trumną gratis. Amen.

jeżeli urodzisz dziecko będąc na urlopie wychowawcym, dostajesz na nowo
urodzone dziecko urlop macieżyński, ale krótszy o 2 tygodnie. żeby nie tracić
tych 2 tygodni napisz wniosek do pracodawcy o przywrócenie do pracy i na drugi
dzień "pracy" przynieś zaświadczenie, że jesteś w ciąży oraz zwolnienie
lekarskie. po wykorzystaniu urlopu macieżyńskiego piszesz podanie o udzielenie
urlopu wychowawczego (jeeli starsze dziecko nie skończyło 4 roku życia to na
nie, a jeżeli skończyło to na młodsze)

opieka nad dzieckiem po urlopie
Witam serdecznie.
Konczy mi sie wlasnie urlop wypoczynkowy po macierzynskim. Bede chciala wziac
wychowawczy, ale moj synek troche niewyraznie sie czuje i niewykluczone, ze
przejde na opieke. O ile mi wiadomo ilosc dni na opieke nad dzieckiem wynosi
60 dni w roku. Czy to oznacza, ze jesli trafie na zwolnienie lekarskie z
tytulu opieki, to firma nadal przeleje mi wynagrodzenie , ktore potem
sciagnie sobie z Zusu (jest to firma zatrudniajaca ponad 20 pracownikow)?
Jesli orientujecie sie jak to jest, prosze o info. z gory
dziekuje ,pozdrawiam serdecznie i duzo zdrowka dla Maluchów.

Na urlopie macierzyńskim mozna zwolnić pracownika tylko w przypadku upadłości
firmy. Natomiast na wychowawczym nie tylko z powodu upadłości firmy lecz
również z powodu likwidacji działu, zwolnień grupowych , reorganizacji firmy.
Jeśli szef uzna,że Twoje stanowisko pracy już jest niepotrzebne może Ci wysłać
wymówienie pocztą.
Natomiast jeśli zapomnisz złożyć wniosek o urlop wychowawczy na 2 tyg przed
planowanym rozpoczęciem tego urlopu, to postaraj się załatwić sobie na te
brakujące dni zwolnienie lekarskie.
A czy wykorzystałaś już urlop wypoczynkowy po macierzyńskim? Przysługuje Ci
pełny urlop za bieżący rok, 2 dni opieki nad dzieckiem (jeśli nie bierze ich
ojciec dziecka) i cały zaległy urlop (jeśli masz sprzed porodu). Zanim weźmiesz
wychowawczy powinnaś wybrać cały urlop wypoczynkowy i pracodawca nie może Ci go
odmówić.
pozdr

Nie ma problemu - może Pani wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego
nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu.Wniosek o wycofanie
urlopu wychowawczego powinien być zawarty na piśmie.Wówczas przedstawia Pani
zwolnienie lekarskie i zamiast na urlop wychowawczy idzie Pani na zwolnienie
lekarskie.

Art.186 K.p. mówi, że "pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do
urlopu wychowawczego w wymiarze 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad
dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia"

Podczas zwolnienia lekarskiego jak i po jego powrocie zachowuje Pani prawny
stosunek pracy, nie ma zatem znaczenia, czy Pani wrócila ze zwolnienia do pracy,
czy wcale na nim nie przebywała - urlop wychowawczy się należy ( art.186 k.p.).

Po zwolnieniu lekarskim może Pani wykorzystać przysługujący urlop wypoczynkowy i
następnie opiekować się dzieckiem na urlopie wychowawczym.

Generalnie urlop wypoczynkowy ma służyc pracownikowi na odpoczynek.Jednak urlop
to nie zwolnienie lekarskie i tylko od pracownika zależy jak go
wykorzysta.Ludzie pracują na wielu etatach i niekoniecznie muszą brać urlop u
różnych pracodawców w tym samym czasie.Nie widzę powodu dla którego nie można
pracować u jednego pracodawcy będąc na urlopie u drugiego.

Powodzenia

Urlop wychowawczy a zwolnienie lekarskie
Witam.Urodziłam dziecko.Jestem obecnie na urlopie wypoczynkowym ktory zostal
mi z tamtego roku.Jeszcze 3 dni.Po zakończeniu urlopu wybieram sie na urlop
wychowawczy bo nie mam z kim zostawic dziecka.Jutro chce iść do lekarza
poniewaz boli mnie strasznie kregosłup(to pewnie od dziecka).Czy jesli
dostane zwolnienie lekarskie to dostane również jakies pieniązki.Od kogo i
ile???

chorobowe na urlopie
nie moge znalesc tego w KP ale czy moze ktos wie jak wyglada sprawa kiedy
jestem na urlopie i zachoruje czy wtedy urlop mi sie przedluza o zwolnienie
lekarskie?jestem wlasnie w polowie urlopu i zachorowalam, mam zwolnienie na 2
tygodnie, czy po tym czasie bede mogla wziac natychmiast pozostaly urlop?
ile wtedy strace wynagrodzenia?
dzieki za info

Czy w urlopie wychowaczym można iść na zwolnienie
Jestem na urlopie wychowaczym, pracuję w szpitalu. Nie dostaję zasiłku
wychowawczego. Rodząc drugie dziecko mogę podjąć urlop macieżyński lecz nie
wiem jeśli w trakcie wychowawczego na pierwsze dziecko będąc w ciąży dostanę
zwolnienie lekarskie. Czy dostanę z tego tytułu chorobowe? Czy będę musiała
zakończyć urlop wychowawczy, wrócić do pracy i następnego dnia przedłożyć
zwolnienie lekarskie?

Do baby
Witaj,

Jeżeli praca pochłania Cię prawie w całości, to może warto zastanowić się nad
zmianą. Wiem, że życie jest brutalne, ale niestety trzeba wybierać.

Sama jestem na urlopie wychowawczym (mam roczną córeczkę).
Nie chcę wracać do dotychczasowej pracy, choć zajmowałam dobrze płatne
stanowisko kierownicze.
Co z tego, kiedy w biurze od wielkiego dwonu przebywałam 8 godzin. Zazwyczaj
było to 9, 10 i więcej godzin. Nawet będąc w ciąży zdarzało się, że pracowałam
po 12, 14 godzin. W siódmym miesiącu powiedziałam dość i poszłam na zwolnienie
lekarskie, a potem urlop macierzyński i teraz wychowawczy.

Od dwóch miesięcy szukam nowej pracy.
Jestem optymistką (a może marzycielką) i szukam pracy, która nie będzie
pasożytem i nie będzie wysysać ze mnie wszystkich sił witalnych.

Staraliśmy się z mężem o dzidziusia rok czasu, tracąc już czasami nadzieję.
Kiedy się udało, wszystko rzeczywiście uległo przewartościowaniu.
I nie chodzi o to, żeby nie rozwijać się zawodowo.

Trudno mi jednak wyobrazić sobie sytuację, kiedy wracam do domu i dla dziecka
mam czas tylko, żeby go położyć spać. Horror! Postawcie się na miejscu dziecka.

Życie nie jest łatwe, ale trzeba szukać równowagi.

Pozdrawiam

Kolejny raz poprosze o pomoc. Jestem zatrudniona w pewnej firmie - przebywam aktualnie na urlopie wychowawczy, który kończy mi się. Jestem w 5 tygodniu ciąży. Zastanawiam się nad zwolnieniem z pracy i przejściem na krus. Stąd moje pytanie. CZy po przejściu na krus - mogę przedstawić zwolnienie lekarskie? Ile czasu trzeba płacić, by takie zwolnienie okazać? CZy chorobowe - ciąża - jest płatne, czy nie? Musze rozważyć wszystkie za i przeciw przejścia lub zostania we firmie.

co za świnia z lekarza !!!!!
ja dostałam zwolnienie bez jednego słowa, ooo, przepraszam ze
słowem "oczywiście" a musze powiedziec ze nie bylam wtedy u mojego lekarza bo
byl na urlopie, poszlam pierwszy raz do przychodni i pierwszy raz widzialam
tego lekarza ktory dal mi zwolnienie lekarskie.
I jeszcze ze dosytalam do konca, zn. do dnia rozwiazania choc prosilam tylko o
tydzien zwolnienia.

No to faktycznie Aniu mialas dzien.... ja bym chyba faceta bardzo porzadnie
opieprzyla !!!
No cóż, sa ludzie i ....
Trzymaj sie cieplo i nie denerwuj !!

Pozdrawiam
Anka

czy zwolnienie lekarskie przerywa....???
Mam rozbieżne informacje i dlatego pytam, bo być może ktoś z Was coś wie na
ten temat. Jestem na urlopie macierzyńskim, a moje dziecko jet w szpitalu na
kardiochirurgii i nie wiem kiedy wyjdzie. Chciałabym dostać zwolnienie
lekarskie tzw.opiekę nad dzieckiem. Czy zatem mając zwolnienie lekarskie
przerywa mi się bieg urlopu macierzyńskiego o czas tego zwolnienia??? ...może
ktoś zna przepis na ten temat???...będę bardzo wdzięczna. Pozdrawiam

urlop wypoczynkowy a zwolnienie lekarskie?
Drogie e-mamy,

wydaje mi się to troszke logiczne ale....przeczytałam poprzedni wątek i
zastanwiam się. Jestem po macierzyńskiem, obecnie na urlopie wypoczynkowym.
Czy będąc na urlopie wypoczykowym można iiść na zwolnienie lekarsie i czy to
wydłuży urlop. Hmm....chyba nie ale czy macie jakieś doświadczenie?
Monika

pinia82, jestem dokladnie w takiej samej sytuacji, pracuje w szkole na
zastepstwie za dziewczyne, ktora jest na urlopie macierzynskiem. z wiarygodnego
zrodla, ktorym jest znajoma pracujaca w zusie, wiem ze dyrekcja ma prawo mnie
zwolnic mimo ze jestem w ciazy, mimo ze ciaza trwa dluzej niz trzy miesiace a
ja pracuje tam dluzej niz trzy miesiace. wyjatkiem jest sytuacja, gdy
uprzedzajac niejako ich ruch, poszlabym na zwolnienie lekarskie przedluzane az
do samego porodu. wtedy nie moga mnie zwolnic(umowa rozwiazuje sie z dniem
porodu) a pensje placi mi przez ten czas zus.

Dzięki dziewczyny. Ja od powrotu ze zwolnienia mam skurcze i jakieś takie
okropne kolki trwająca po kilkanaścier sekund, przy których nie można się nawet
ruszyć. Do tego ciągle mi przykro. Sama nie wiem, ale zamiast walczyć i kłócić
się, to raczej wybiorę zwolnienie lekarskie. Skoro i tak nie mam ochoty tam
wracać po urlopie macierzyńskim. Lepiej zajmę się sobą. duży dom i ogród, do
tego duża rodzina i moi kuzyni /jeszcze w podstawówce/ przyjadą na wakacje.
Nudzić się nie będę.
Ale dzięki jescze raz.

haha i znowu ty jak zwykle wprowadzasz w blad....
Wszystko zalezy od szefa.....ale bez uogolnien urlop lub zwolnienie lekarskie w
belgijskich instytucjach (mysle,ze podobnie jest w unijnych,bo moi przyjaciele
co miesiac jezdza do Wloch to sprawy rodzinne to urlop..)to sprawa SWIETA,bo
dobry,polywalentny pracownik to wypoczety pracownik....Ja w tym roku nawet
pozwolilam sobie na podwojny urlop (co wczesniej bylo obgadane,ze odpracuje
nadgodzinami)ale po urlopie okazalo sie ze zazdrosne buraki probowaly
dzialac....skonczylo sie awantura i postawieniem na moim gdyz wczesniej
wszystko bylo ustalone z dyrekcja

Kasa, kasa misiu... a żona górnika ?
Żona posła PIS Joanna Hofman jest zatrudniona w KGHM. W pracy nie pojawiła się
od dwóch lat - w tym czasie była już na zwolnieniu chorobowym, świadczeniu
rehabilitacyjnym, urlopie macierzyńskim, urlopie wypoczynkowym oraz urlopie
wychowawczym, z którego wróciła 4 września tego roku, by dzień później
przedstawić zwolnienie lekarskie, na którym jest do dziś.Kasa,kasa misiu.

urlop wychowawczy
jestem na urlopie wychowawczym, a jednocześnie jestem w ciąży z drugim dzieckiem, mam pytanie czy mogę zrezygnowaćz urlopu i przejść na zwolnienie lekarskie(parę groszy by wpadło bo urlop mam bezpłatny)I jeszcze jedna rzecz, ile przysługuje urlopu wychowawczego na drugie dziecko?

wypowiedzenie a likwidacja - niewypłacone wynagr
Co oznacza fakt, ze likwidator wpisal w swiadectwo pracy, ze na dzien
sporzadzenia swiadectwa pracodawca nie uregilowal platnosci za wynagrodzenia i
jest winien X zlotych?

Proszę o pilną odpowiedź - czy powinno się takie swiadectwo przyjac? Czy to
nie oznacza, ze pan sobie spokojnie zlikwiduje spolke a pracownik zostanie z
takim zapisem i bez pieniędzy?

Spółka jest w likwidacji, którą prowadzi kancelaria prawna - jest to
przedstawicielstwo firmy hiszpańskiej, więc ew. sprawa sądowa musiałaby być
przeciwko Hiszpanom, czego z wiadomych przyczyn (koszty, czas) chciałoby się
uniknąć. Rzecz dotyczy osoby tuż po urlopie macierzyńskim. W momencie powrotu
przedstawiła 10-dniowe zwolnienie lekarskie żeby zachować prawo do
wypowiedzenia (wiedząc, że właściciel planuje likwidację).

z góry dziękuję!

Zwolnienie z pracy!! ważne pytanie
Mam problem bo jestem po urlopie macieżyńskim, na urlopie wypoczynkowym,
jutro mi się kończy i mam wrócić do pracy. Przypuszczam ,że dostanę
trzymiesięczne wypowiedzenie umowy o pracę . Na moim miejscu jest już osoba
zatrudniona na zastępstwo..nie wiem czy jak bede mieć zwolnienie lekarskie to
też mnie mogą zwolnić?? i czy muszę mieć zwolnienie na siebie czy mogę mieć
na dziecko?? zeby jak najdłużej odwlec ten moment wypowiedzenia. Proszę
pomóżcie , może ktoś zna dobrze prawo pracy - aktualne.. bo wiem że się
ostatnio zmieniło.!!! Asia

urlop wychowawczy i zwolnienie lekarskie
jestem na urlopie wypoczynkowym (po macierzyńskim), zadeklarowałam chęć
skorzystania z wychowawczego, ale nie złożyłam wniosku. Teraz okazuje się że
jestem chora i będę dość długo na zwolnieniu. Czy w takim razie złożyć już
wniosek (ale bez określania dokładnego terminu - nie wiem jak długo będę na
zwolnieniu, lekarz też nie wie), czy poczekać aż będę wiedziala że to już
koniec choroby?
Kasia

Agencja pracy tymczasowej a zwolnienie lekarskie
byłem zatrudniony w firmie EVERLASE i dowiedziałem sie ze moge zostac
zwolniony więc uciekłem na zwolnienie lekarskie i czy mi sie teraz nalezy
płatne zwolnienie jesli >>dnia 16 i 17 lutego byłem na urlopie płatnym
wypoczynkowym i od 17lutego mam równiez zwolnienie lekarskie które ciągne do
dzis .Iteraz dostałem oswiadczenie ze nie przedłuzaja mi umowy o prace
tymczasową na okres kolejnych trzech dni ze umowe sie rozwiazała 17.02.2006
ale 17.02.byłem juz na zwolnieniu lekarskim .Czy moge teraz domagac sie kasy
zeby mi płacili za zwolnienie lekarskie.Z góry dziękuje za udzielenie
odpowiedzi

Rozwiązanie umowy o prace
Byłem zatrudniony na podstawie umowy o prace na czas okreslony (do listopada
2006) i dzis dostałem wypowiedzenie za porozumieniem stron.
Obecnie jednak jestem na zaległym urlopie (do 31.03)
czy teraz moge iść na zwolnienie lekarskie i jak to najlepiej załatwić?????

Pomóżcie

Gość portalu: AM napisał(a):

> Byłem zatrudniony na podstawie umowy o prace na czas okreslony (do listopada
> 2006) i dzis dostałem wypowiedzenie za porozumieniem stron.

co to jest wypowiedzenie za porozumieniem stron :-)))

> Obecnie jednak jestem na zaległym urlopie (do 31.03)
> czy teraz moge iść na zwolnienie lekarskie i jak to najlepiej załatwić?????

możesz, będziesz miał naliczone wynagrodzenie za czas choroby albo zasiłek
chorobowy a nie wynagr. za urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie anuluje
albo przesuwa urlop wypoczynkowy.
Jak załatwić? No chyba iść do lekarza, nie? Ale ja do tego nie zachęcam no
chyba, że jesteś faktycznie chory :-)

Jezeli umowa o prace zostala rozwiazana za porozumieniem stron, to z chwila
zlozenia dwoch podpisow na porozumieniu, stosunek pracy pracownika ulega
automatycznie wygasnieciu i nie ma podstawy istnienia.Zatem nie moge zroumiec
jak po rozwiazanej umowie jest pan na zaleglym urlopie.

Jezeli otrzymal Pan tylko papier do podpisania po wykorzystanym urlopie, to na
chwile obecna Pana stosunek pracy trwa.Jezeli zdarzy sie sytuacja losowa, to jak
najbardziej z obowiazujacym prawem przysluguje Panu zwolnienie lekarskie.]

Zdecydowanie odradzam takiego dzialania.

Dokładnie jest to rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem.
umowa zawarta była w grudniu 2005 a rozwiazuje się ją z zachowaniem 2
tygodniowego okresu wypowiedzenia który upływa 1 kwietnia. Teraz jestem na
urlopie (zaległym).

Czy w tej sytuacji moge iść na zwolnienie lekarskie?

Art 41 K.P. mówi o szczególnej ochronie pracownika przed zwolnieniem ze strony pracodawcy.Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę (każdego rodzaju) w czasie urlopu pracownika oraz innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Przez pojęcie urlopu należy rozumieć każdy jego rodzaj – urlop wypoczynkowy, wychowawczy, bezpłatny czy okolicznościowy.
Ale należy pamiętać, że pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie, który obecnie przebywa na urlopie.

Przewidziana w wyżej wymienionym przepisie usprawiedliwiona nieobecność to najczęściej zwolnienie lekarskie, ale zakres przepisu obejmuje także tymczasowe aresztowanie czy inne okresy zwolnień od pracy przewidziane w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (DzU nr 60, poz. 281)

Łączny okres nieobecności z powodu choroby, który uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, bez winy pracownika, wynosi 272 dni (wh+zh=182dni+90dni świadczenia rehabilitacyjne=272 dni)
Po tym okresie można pracownika zwolnić.

........................................
W podróż przez życie zabieraj ze sobą wszystkie napotkane uśmiechy!

Macierzyński a choroba
Witam,
Moja szwagierka jest obecnie na urlopie macierzyńskim. W tym czasie miała
nagłą operację. Czy gdyby dostała długie zwolnienie lekarskie w związku z
operacją, gojeniem blizn czy rehabilitacją, w trakcie trwania macierzyńskiego
to czy ten urlop macierzyński jej by się przedłużył?
Dzięki za wszelkie info
Ilona

NA WPOCZYNKOWYM ZWOLNIENIE LEKARSKIE?
Witam!
Jestem teraz na urlopie wypoczynkowym po urlopie maciezynskim w maju
rozpoczynam urlop wychowawczy.Czy bedąc na urlopie wypoczynkowym mogę iść na
dłuższe zwolnienie lekarskie.Jak to jest z tym wychowawczym czy on mi się
przesunie i będe mogla go wykorzystac po skończonym zwolnieniu lekarskim?

Na urlopie wypoczynkowym zwolnienie lekarski?
Witam!
Jestem teraz na urlopie wypoczynkowym po macieżyńskim.W maju rozpoczynam
urlop wychowawcvzy.Czy w trakcie wypoczynkowego mogę iść na dłuższe
zwolnienie lekarskie?Co wtedy z wychowawczym?czy po skończonym zwolnieniu
np.w lipcu mogę zacząć normalnie wychowawczy.Podanie o urlop wychowawczy
złożyłam dużo wcześniej u pracodawcy.

za szybko wysłałam.
Synek ma 4,5 m-ca. Skończył mi się macierzyński, jestem na urlopie
wypoczynkowym. Teraz synek jest chory - czy przysługuje mi zwolnienie
lekarskie? Czy to przedłuży mój urlop- tzn czy po zwolnieniu mogę spokojnie
kontynuować urlop?
A jak to jest ze zwolniniem na wychowawczym?
Będę wdzięczna za odpowiedź
Kasia

WITAM SERDECZNIE
MAM PYTANKO I PROBLEM OTÓŻ PRZEBYWAM NA URLOPIE WYCHOWAWCZYM JEST TO MOJE
PIERWSZE DZIECKO URLOP MAM PRZYZNANY DO 23 WRZEŚNIA 2006 ROKU W TYM DO 23
WRZEŚNIA 2005 JEST TO URLOP PŁATNY
JESLI NP W MIESIACU PAŹDZIERNIKU ZASZŁABYM W CIĄŻĘ TO JAK BEDZIE
PRZEDSTAWIAĆ SIE MOJA SYTUACJA MATERIALNA CO ZROBIC ZEBY BYŁO NAJLEPIEJ
TZN CZY JESLI POSZŁABYM NA ZWOLNIENIE LEKARSKIE TO OTRZYMYWAŁABYM
PIENIĄDZE CZY MUSZE IŚĆ DO PRACY I POPRACOWAC JAKIS CZAS JAKIE WYJSCIE
JEST NAJLEPSZE I JAK JEST PO URODZENIU DZIECKA CO MI SIE NALEŻY BARDZO
PROSZE O ODPOWIEDZ TRUDNO MI UZYSKAC GDZIEKOLWIEK PORADE BĘDE WDZIĘCZNA
POZDRAWIAM
ANNA

anies75 moze ty mi pomozesz

L-4 na urlopie
Już kończy mi się macierzyński i w przyszłym tygodniu zaczyna wypoczynkowy
(ok. 3 miesiące), ale jestem w trakcie leczenia i lekarz zasugerował bym
poszła na zwolnienie lekarskie, przynajmniej na miesiąc, dwa. Podanie o urlop
złożyłam już dawno i co teraz mam robić? Mogę iść na zwolnienie lekarskie bez
większych problemów? Kto i w jakiej wysokości będzie mi płacił wynagrodzenie?
Może lepiej pozostać na wypoczynkowym?

okres zasilkowy-POMOCY!!!!
mam problem i nie bardzo jestem pewna jak to jest. jezeli ktos wie, prosze o pomoc i wyjasnienie moich watpliwosci. sytuacja wyglada nastepujaco:
9 grudnia 2004 roku mialam przedwczesny porod i corcia urodzila sie martwa. od tego dnia bylam na urlopie macierzynskim w wysokosci polowy wymiaru czyli 8 tygodni. potem tj. 3 lutego 2005 wrocilam do pracy. od 15 lutego poszlam na zwolnienie lekarskie (prawdopobnie depresja). na zwolnieniu jestem do dzis. a moje pytanie: czy okres zasilkowy 182 dni liczy sie od macierzynskiego czyli od 9 grudnia, czy od zwolnienia po powrocie do pracy czyli 15 lutego?
bardzo prosze o pomoc i z gory dziekuje!

Dwa pilne pytania
Jestem w 33 tygodniu ciąży, jednocześnie przebywam na urlopie wychowawczym
(bezpłatnym) na pierwsze dziecko. Urlop ten kończy sie 07.01.2006 r. Będąc
już w 9 miesiącu ciąży nie chcę wracać do pracy (praca w szpitalu). Mam w
związku z tym dwa bardzo pilne pytania.
1. Czy mogę rozpocząć zwolnienie lekarskie bezpośrednio z dniem 08.01.2006 r,
czy muszę wrócić do pracy przynajmniej na jeden dzień?
2. Czy muszę wcześniej powiadamiać kadry o takim moim planie czy wystarczy
jak doniosę oddziałowej zaświadczenie o ciąży i zwolnienie?

Z góry dziękuję za odpowiedzi i pozdrawiam...

gdy na urlopie wychowawczym urodzisz kolejne dziecko, automatycznie
przechodzisz na urlop macierzyński, a potem należy Ci się urlop wychowawczy w
pełnym wymiarze, ale nie pamiętam co z okresem wychowawczego, ktry niejako
przepada z powodu macierzyńskiego. Aha i jeszcze jedno, jesli zajdziesz w ciążę
będąc na wychowawczym, możesz napisać wniosek do szefa, że wracasz do pracy, a
potem przynieść zwolnienie lekarskie, wówczas będziesz miała swoją pensję
pozdrawiam
Edyta

Tak,można.Ja powiadomiłam na początku grudnia. I przysłali mi pismo, że
zaczynam pracę 9.01.2006 o 6 rano (bo inwentaryzacja, tak to normalnie o 8).
Ale dzisiaj dostałam pismo pocztą o następującej treści:
"W związku z tym, że Pani niezdolnosć do pracy nastąpiła na urlopie
wychowawczym (choroba rozpoczęła się od 06.01.2006), odsyłam Pani zwolnienie
lekarskie. Zgłosiła pani powrót do pracy od dnia 09.01.2006, i na ten dzień
miała Pani wykazać zdolność do pracy. jezeli zgłasza Pani powrót do pracy, a
jest Pani chora, nie następuje reaktywacja stosunku pracy, który był zawieszony
na czas urlopu wychowawczego."
I załączyli zwolnienie.
Problem polega na tym, że deklarując chęć powrotu do pracy na początku grudnia
nie przewidziałam tego, że będę na zwolnieniu od 09.01.06. Lekarz wystawił mi
zwolnienie w piątek wieczorem, po 18 z datą 06.01.06 i od 06.01.06 bo nie mogła
od 09.01.06 wystawić zwolnienia z datą 06.01.06. Czy zakład pracy może tak
zrobić? Czy ja dla nich jestem dalej na wychowawczym? Chyba tak. Czy mogę jakoś
się odwołać?

zwolnienie
Na początku stycznia skończył mi się urlop macierzyński. Wykorzystałam już
zaległy urlop wypoczynkowy za 2005 r a teraz jestem na urlopie za
2006r.Niestety złapałam jakieś przeziębienie i idę jeszcze dzisiaj do
lekarza. Czy mam brać zwolnienie lekarskie? Chodzi mi o to czy jak wyślę to
zwolnienie do pracy to czy mój urlop na razie zostanie wstrzymany do czasu
kiedy się skończy zwolnienie a potem będę mogła dalej kontynuować urlop
wypoczynkowy?

do zorientowanych w sprawach ZUSU!!
Witam!! Mam takie pytanko...jestem osoba prowadzaca dzialalnosc
gospodarcza...w czasie ciazy przez 182 dni przebywalam na zwolnieniu
lekarskim, potem byl urlop macierzynski, czy po tym urlopie moge isc znowu na
zwolnienie lekarskie i nalezy mi sie zasilek chorobowy przez kolejne 182 dni?
tickers.TickerFactory.com/ezt/d/1;20723;105/st/20060310/dt/-6/k/ac70/preg.png

Jestem w takkiej samej sytuacji. Wiem, że macierzyński wypłaci mi ZUS,
ale "gnębi" mnie coś innego...
Do 4 listopada 2005 byłam na urlopie wychowawczym, z którego już nie wróciłam
do pracy, a "trafiłam" prosto na zwolnienie lekarskie z powodu powikłań
w kolejnej ciąży. Umowę przedłużono mi do dnia porodu.
A moje pytanie:
"Jakich pieniędzy mogę się spodziewać z tyt. zasiłku macierzyńskiego"? Byłam
zatrudniona na "najniższą krajową"...
Pytam, bo wiem, że ZUS bierze pod uwagę okres 12 m-cy przy wyliczaniu tego
zasiłku. Termin porodu przypadnie na maj, tak więc "pracowałam " tylko
7 m-cy....

Na zwolnienie lekarskie można iśc dopiero gdy nie jest się na urlopie
wychowawczym. Możesz poczekac do stycznia aż skonczy Ci się wychowawczy lub
napisać podanie o skrócenie wychowawczego. Podanie składa się na 30 dni przed
planowanym powrotem. Tylko razem z podaniem nie załączaj zwolnienia
lekarskiego, bo tylko zdrowa kobieta może występować o powrót do pracy.
pozdr

Dwa dni opieki nad zdrowym dzieckiem za 2006r. raczej przepadną - no chyba że
sobota i niedziela (30 i 31 grudnia 2006) byłyby dla założycielki watku dniami
roboczymi. Sugeruję aby w 2006r. te dni wykorzystał tatuś

W kwestii urlopu za 2007r.: sprawa jest rzeczywiście bardzo trudna
interpretacyjnie. Przepisy mówią wyraźnie że bezpośrednio po urlopie
macierzynskim pracodawca musi udzielić całego zaległego i bieżącego urlopu
wypoczynkowego (UW). Rzecz byłaby prosta, gdyby UW za 2006r. zahaczał o styczeń
2007 - wtedy oczywiście UW za 2007r. stałby sie automatycznie urlopem biezacym,
wiec pracodawca musiałby oczywiście tego urlopu w całosci udzielić (podkreślam:
w całości - a nie w wymiarze proporcjonalnym, co czasami pracodawcy wmawiają
mniej uświadomionym dziewczynom). Warunek: musi to się stać bezpośrednio po
macierzyńskim - nawet jeden dzień przerwy (na zwolnienie lekarskie czy opiekę
nad dzieckiem) przerywa "ciągłosc" urlopu - i w tej sytuacji pracodawca nie jest
juz związany przepisem nakazującym mu udzielić dalszego urlopu w całości -
oczywiście może - ale nie musi...
Pytanie zasadnicze - czy owe nieszczęsne 30 i 31 grudnia oraz 1 stycznia (dni
wolne od pracy) mogą być potraktowane jako właśnie taka przerwa w ciągłości?
Przepisy nigdzie tego jasno nie precyzują ale podstawowa zasada stosowania
przepisów prawa powiada że wszelkie niejasności nalezy interpretować na korzyść
pracownika.
Moim zdaniem więc autorce wątku należy się takze UW za 2007r. w pełnym wymiarze
- na jej wniosek.

Moim zdaniem więc

Witaj!
Ja dokładnie własnie tak zrobiłam Wykorzystałam urlop wypoczynkowy za
następny rok i dopiero potem przeszłam na urlop wychowawczy.
Tylko moja koleżanka-z tej samej pracy co ja tylko z innego działu po
macierzyńskim wróciła do pracy i za jakis czas chciała iśc na urlop wychowawczy
(miał jeszcze możliwość bo jej synek nie skończył wtedy jeszcze 4 latek)i
poszła troszkę na zwolnienie lekarskie po czym w styczniu złozyła wniosek o
cały urlop...uprzedzając że potem idzie az do września na urlop
wychowawczy.Niestety dyrektor nie wyraził zgody na urlop i musiała pójśc
bezpośrednio na wychowawczy.Tak więc straciła na urlopie wypoczynkowym bo po
powrocie do pracy miała tylko kilka dni...a nie 26.
Tak więc nie wiem od czego to zależy.Ja wykorzystałam urlop w całości.
Pozdrawiam
Iza

Zwoln. lekars. zaraz po wychowawczym
Czy któraś z was była na urlopie wychowawczym i zaraz po nim przeszła na
zwolnienie lekarskie?
jestem w 14 tyg. ciąży. urlop wychowawczy mam przyznany do końca tego roku,
bo umowę o prace mam do końca tego roku. Wiem że muszą mi przedłużyć umowę co
najmniej do dnia porodu. moja ginekolog chce mnie wysłać na zwolnienie
lekarskie. zastanawiam się czy jak wrócę na zwolnienie lekarskie to będę
dostawać pieniądze = pensje? może któraś z was była w takiej sytuacji?
z góry dziękuję

poważna sprawa- potrzebuję pomocy
WITAM, MAM DO WAS KOBITKI BARDZO WAżNE PYTANIE. CHODZI O MOJą KOLEżANKE, JEST
OBECNIE NA URLOPIE WYCHOWAWCZYM OD 6 MIESIECY A OD 2 MIESIęCY JEST W CIążY Z
KOLEJNYM DZIECKIEM I NIE WIE CZY LEPIEJ SIE OPłACA POZOSTAć NA WYCHOWAWCZYM
CZY Iść NA ZWOLNIENIE LEKARSKIE? pOWIEDźCIE CO JEST LEPSZE W TAKIEJ SYTUACJI,
BO NIE WIE CO ZROBIć. CZEKAM NA POMOC I Z GóRY BARDZO DZIEKUJę

i jeszcze jedno: gdybys chciala dostawac zasilek macierzynski przez
20 tygodni, to musisz przerwac urlop wychowawczy (wniosek sklada sie
conajmniej 30 dni wczesniej przed planowana data powrotu, bez
podania przyczyny) i wrocic do pracy chociazby na 1 dzien,
ewentualnie w dniu stawienia sie do pracy dostarczyc zwolnienie
lekarskie od lekarza prowadzacego ciaze. Wowczas nabywasz prawo do
urlopu macierzynskiego platnego przez 20 tygodni. Po skonczonym
urlopie macierzynskim na drugie dziecko, wykorzystujesz zalegla
czesc urlopu wychowawczego przyslugujaca na pierwsze dziecko, a
potem dopiero rozpoczynasz wychowawczy na mlodsze dziecko. Nie
odwrotnie, bo wtedy przepadnie ta czesc urlopu wychowawczego, ktora
pozostala na pierwsze dziecko.

Zwolnienie po terminie porodu?
Witam, jutro przypada termin mojego porodu i jednoczesnie konczy sie moje
zwolnienie lekarskie. Ginekolog, prowadzaca moja ciaze powiedziala, ze nie
wystawi mi zwolnienia na dalszy czas i musze juz wziac urlop macierzynski.
Chcialabym tego uniknac poniewaz po urlopie musze wracac do pracy i bardzo mi
zalezy, zeby jak najdluzej byc z dzieckiem w domu. Czy mialyscie podobne
problemy? Jesli tak prosze napiszcie co zrobilyscie w tej sytuacji,
pozdrawiam
frankie.

Niestety muszę cię zmartwić ale chyba niewiele możesz zrobić. Byłam w podobnej
sytuacji. Minął termin porodu a tu nic. Miałam wybór albo urlop macierzyński
albo wypoczynkowy. Ja wybrałam wypoczynkowy. Choć i tak zamierzałam po
macierzńskich iść jeszcze na cały miesiąc wypocznkowego (zaległy) ale szef był
niechętny więc nie chcialam ryzykować. Bardzo się martwiłam jak sobie poradzę,
jak mały to przyjmie ale wszystko jest ok. Smutne było to, że w dniu kiedy
Michaś kończył 4 m-ce musiałam wrócić do pracy.
Możesz jeszcze spróbować iść na zwolnienie lekarskie ale nie wiem czy jakiś
lekarz ci wypisze. Moja koleżanka z kolei po urlopie macierzyńskich dostała
zwolenienie od ginekologa chyba coś koło miesiąca (rzekomo sprawy kobiece).
Może dogadać się w ten sposób ze swoim ginem.
Powodzenia.

Witaj!
U mnie cisza. Duży poszedł na rozpoczącie roku szkolnego, Mały śpi, a Najmniejsze nigdzie się dzisiaj
chyba nie wybiera. Ja idę na KTG dopiero w sobotę i do tego też dnia mam zwolnienie lekarskie. I nie
wiem co potem, bo mój lekarz jest na urlopie. Daj znać co u Twojego Maluszka.
pozdrawiam
iwona

Po urlopie macierzyńskim może wziąć zwolnienie lekarskie dla dziecka do 60 dni w
każdym roku kalendarzowym, ale wtedy maluszek musi być już w domu, bo nie można
przepisać tego zwolnienia jak jest w szpitalu. Potem może wykorzystać swój
zaległy urlop, pewnie to będzie już kolejny rok, więc zaległy plus ten za 2010.
A później to niestety już albo wychowawczy, ewentualnie zwolnienie lekarskie na
siebie. Do 182 dni w danym roku kalendarzowym. Ale w tym wypadku musi mieć
naprawdę powód zdrowotny, bo zarówno lekarze wypisujący zwolnienia L4, jak i
pracownicy przebywający na tych zwolnieniach są często sprawdzani przez ZUS.

świetnie się mają, oj świetnie
a ich żony jeszcze lepiej:
wiadomosci.gazeta.pl/Wiadomosci/1,80323,7193946,Dwu_letnie_chorobowe_zony_posla_Hofmana.html

Joanna Hofman, żona posła PiS Adama Hofmana, jest zatrudniona w
KGHM. W pracy nie pojawiła się od dwóch lat - w tym czasie była już
na zwolnieniu chorobowym, świadczeniu rehabilitacyjnym, urlopie
macierzyńskim, urlopie wypoczynkowym oraz urlopie wychowawczym, z
którego wróciła 4 września tego roku, by dzień później przedstawić
zwolnienie lekarskie, na którym jest do dziś

Gość portalu: ABBA napisał(a):

> Hmm... ciekawe jak mozna powiedziec: jak im sie nie chce robic! Czy
> moze Tobie udaloby sie "robic" z niemowlakiem na reku, od ktorego
> nie mozna sie oderwac 24 h na dobe? A moze dlatego istnieja te
> urlopy, zeby te niemowlaki mogly przezyc?
>
> Ingerowanie w urlopy macierzynskie, tacierzynskie itp poprzez takie
> zwalnianie jest idiotyzmem moim zdaniem.

Nie pisałem o urlopie wychowawczym i macierzyńskim. Pisałem o ochronie kobiet w
ciąży. Znam niestety mnóstwo kobiet które na drugi dzień po dowiedzeniu się od
lekarza że są w ciąży przyniosły zwolnienie lekarskie. I tak przez cały okres,
bo podobno ciąża zagrożona. Więc dla mnie jest to patologia

Dziewczyny a taka sytuacja?
Może ktos ma podobną sytuacje do mojej, i razem pozadzimy jak
zadzialac. Otóż
Jestem na urlopie wychowawcym na pierwsze dziecko do 2011 roku, mam
stalą prace w polske. teraz jestem u meza zagranica, nie mam tutaj
zatrudnienia. I teraz kombinuje, zeby miec z tego kasiore. Chce
wysłas podanie do pracy o przywrócenie mnie do obowiązkow pracownika
30 dni przed powrotem i w dniu rzekomego powrotu złożyć zwolnienie
lekarskie. Wiec wskakuje z bezpłatnego urlopu wych na calą pensje.
Najpierw załatwie zwolnienie od polskiego lekarza, poźniej od
norweskiego. Narazie nie wiem gdzie jeszcze bede rodzila, ale jak to
jest poźniej z macierzyńskim jesli urodziła bym w norwegii? Moze
macie inne pomysły jak to najkorzystniej wykorzystac )))
Pozdrawiam

Kura domowa z wyboru.....zdradzana?
Po wielu latach intensywnej i wyczerpującej pracy w jednej z
korporacji międzynarodowych stałam się kurą domową z wyboru. W
pewnym momencie zaczęłam nienawidzieć swojej pracy. Spędzałam 3 dni
w tygodniu w domu, resztę dni i nocy zajmowała mi praca w terenie.
Przeprowadzałam się z hotelu do hotelu, odrabiałam lekcje z synem
przez telefon, ważne kwestie omawiałam z mężem za pomocą poczty
elektronicznej......jedym słowem KOSZMAR. Kiedy kręgosłup odmówił mi
posłuszeństwa (setki kilometrów dziennie za kierownicą) powiedziałam
STOP. Ku radości mojej rodziny poszłam na dłogotrwałe zwolnienie
lekarskie, potem zaszłam w ciążę. Po urodzeniu córeczki
wykorzystałam urlop macierzyński, następnie wypoczynkowy i aktualnie
jestem na urlopie wychowawczym. Reasumując kurą domową jestem od
ponad dwóch lat. Od pewnego czasu nie czuję się z tym dobrze,
najbardziej właśnie przeszkadza mi to, że jestem całkowicie zależna
finansowo od swojego męża. Absolutnie nigdy nie dał mi odczuć, że
jest to dla niego w jakiś sposób uciążliwe. Wręcz przeciwnie,
ale.....no właśnie jest pewne ale. Od dwóch tygodni podejrzewam, że
mąż mnie zdradza. W tej sytuacji moja całkowita zależność od męża
zaczęłą być dla mnie problemem. Nie wiem jeszcze co, ale coś muszę z
tym zrobić, by poczuć się silniejsza.

Oto garść szczegółów.
Joanna Hofman nie pojawiła się w pracy od dwóch lat - w tym czasie
była już na zwolnieniu chorobowym, świadczeniu rehabilitacyjnym,
urlopie macierzyńskim, urlopie wypoczynkowym oraz urlopie
wychowawczym, z którego wróciła 4 września tego roku. Dzień później
przedstawiła zwolnienie lekarskie, na którym jest do dziś.

Z informacji dziennika wynika, że Joanna Hofman została zatrudniona
w KGHM w kwietniu 2007 roku w czasie, gdy rządziło PiS.

prawieemeryt napisał:
> Joanna Hofman nie pojawiła się w pracy od dwóch lat - w tym czasie
> była już na zwolnieniu chorobowym, świadczeniu rehabilitacyjnym,
> urlopie macierzyńskim, urlopie wypoczynkowym oraz urlopie
> wychowawczym, z którego wróciła 4 września tego roku. Dzień później
> przedstawiła zwolnienie lekarskie, na którym jest do dziś.
>
> Z informacji dziennika wynika, że Joanna Hofman została zatrudniona
> w KGHM w kwietniu 2007 roku w czasie, gdy rządziło PiS.

dla kaczystów Państwo jest po to, by go doić, a "Polska" by sobie nią gębę wycierać

Pani Hofmannowej siadła psyche...
od inwigilacji prawicy i szykan ZUSowskich .
"oanna Hofman jest zatrudniona w KGHM. W pracy nie pojawiła się od dwóch lat - w tym czasie była już na zwolnieniu chorobowym, świadczeniu rehabilitacyjnym, urlopie macierzyńskim, urlopie wypoczynkowym oraz urlopie wychowawczym, z którego wróciła 4 września tego roku, by dzień później przedstawić kolejne zwolnienie lekarskie.

Jak wynika z dokumentacji, do której dotarł "Dziennik Gazeta Prawna", 25 listopada Joanna Hofman "odzyskała zdolność do pracy". Tego samego dnia trafiła jednak do kaliskiego szpitala na oddział psychiatryczny, gdzie dostała kolejne zwolnienie lekarskieAdam Hofman tłumaczy, że jego żona trafiła na odział psychiatryczny, ponieważ jest szykanowana przez ZUS. Poseł PiS zamierza wystąpić na drogę sądową przeciwko Zakładowi."
http://wiadomosci.gazeta.pl/Wiadomosci/1,80271,7386145,ZUS__Zona_posla_PiS_jest_zdrowa__Hofman__To_szykany.html

Zaiste Prawe to I Sprawiedliwe

Po wielu latach intensywnej i wyczerpującej pracy w jednej z
korporacji międzynarodowych stałam się kurą domową z wyboru. W
pewnym momencie zaczęłam nienawidzieć swojej pracy. Spędzałam 3 dni
w tygodniu w domu, resztę dni i nocy zajmowała mi praca w terenie.
Przeprowadzałam się z hotelu do hotelu, odrabiała lekcje z synem
przez telefon, ważne kwestie omawiałam z mężem za pomocą poczty
elektronicznej......jedym słowem KOSZMAR. Kiedy kręgosłup odmówił mi
posłuszeństwa (setki kilometrów dziennie za kierownicą) powiedziałam
STOP. Ku radości mojej rodziny poszłam na dłogotrwałe zwolnienie
lekarskie, potem zaszłam w ciążę. Po urodzeniu córeczki
wykorzystałam urlop macierzyński, następnie wypoczynkowy i aktualnie
jestem na urlopie wychowawczym. Reasumując kurą domową jestem od
ponad dwóch lat. Od pewnego czasu nie czuję się z tym dobrze,
najbardziej właśnie przeszkadza mi to, że jestem całkowicie zależna
finansowo od swojego męża. Absolutnie nigdy nie dał mi odczuć, że
jest to dla niego w jakiś sposób uciążliwe. Wręcz przeciwnie,
ale.....no właśnie jest pewne ale. Od dwóch tygodni podejrzewam, że
mąż mnie zdradza. W tej sytuacji moja całkowita zależność od męża
zaczęłą być dla mnie problemem. Nie wiem jeszcze co, ale coś muszę z
tym zrobić, by poczuć się silniejsza.

mamaalanka napisała:

> jestem obecnie na urlopie wychowawczym do pracy powinnam wrócić 1
pażdziernika 2009 no ale jestem w ciąży i nie wiem jak to rozwiązać
czy normalnie zanieść chorobowe przed powrotem do pracy czy
przerwac urlop wychowawczy i od razu isc na l4? dodam że
dowiedziałam się od kumpeli z pracy ze chcą dac mi wypowiedzenie
jak wróce czy mogą mnie zwolnić?

Wszystko zależy od Ciebie - mozesz zrezygnować z wychowawczego już
teraz czyli wysyłasz pismo dzisiaj, że za 30 dni wracasz do pracy
(mozesz wczesniej wrócić jeśli szefostwo wyrazi na to zgodę) i
pierwszego dnia kiedy powinnaś wrócić bierzesz zwolnienie lekarskie -
Nie mogą Cię zwolnić jesli przebywasz na zwolnieniu lekarskim, lub
urlopie wypoczynkowym, wychowawczym itp. Moga jesli jest to
likwidacja ZAKŁADU PRACY lub jego UPADŁOŚĆ. Likwidacja stanowiska
pracy nie może być mówi o tym art 41 1 oraz art 36 1 kodeksu pracy.
Czyli noe mogą Cię zwolnić z przyczyn likwidacji satnowiska pracy -
mogą w przypadku: likwidacji zakładu pracy, upadłosci, z przyczyn
leżących po twojej stronie- czyli zwolnienie dyscyplinarne (ale tego
możesz nie obawiać)

Możesz również nie przerywać wychowawczego, tylko wziąć zwolnienie
od 01.10 i zanieść do zakładu pracy. Wcześniej możesz (przed końcem
wychowawczego) przedstawić pracodawcy zaświadczenie o ciąży)

Więc Twój przypadek zalezy od tego tylko i wyłącznie czy chcesz mieć
JUZ pieniądze, czy dopiero od października.

Złamanie ręki a zwolnienie lekarskie
Maz moj bedac w PL na urlopie zlamal reke i obecnie jest na zwolnieniu
lekarskim. W zakladzie pracy tam gdzie pracuje w UK - zwolnienie przyjeto
(zostalo ono przetlumaczone przez tlumacza przysieglego) - jednak tak jak
powiedzieli mu dzis w pracy - oni tego zwolnienia nie akceptuja tyle ze wiedza
ze faktycznie cos sie stalo. Na zwolnieniu lekarskim jest napisany
miedzynarodowy kod choroby wiec powinni wiedziec o co chodzi. Jeden z
managerow z meza pracy podpowiedzial mu ze ma isc do Revenue i tam zglosic te
zwolnienie i zostanie mu wyplacone chorobowe. Czy ktos sie orientuje w tych
sprawach? Jak to z tym jest? Czy to wogole jest prawda?

A ja ci powiem jak odebralby to Twoj pracodawca: wygladaloby to jak
unikanie pracy i branie zwolnien bez porzeby.... Ja mialam taki
przyklad: dziewczyna zatrudniona byla na umowe o dzielo. Pewnego
dnia widze, ze cos jest nie halo i mowie do jej bezposredniego
przelozonego zeby zapyal co sie dzieje... Okazalo sie, ze jest w 1
mies. ciazy i sie bala naszej reakcji. Uwazalam ja za dobrego
pracownika dalam jej umowe o prace. Poniewaz zle sie rano czula -
dostala zgode na przychodzenie na 11 itd. Generalnie szlismy jej na
reke. A ona po 3 tygodniach przyniosla zwolnienie lekarskie i..tyle
ja widzielismy...W czasie tego zwolnienia byla na wyjezdzie
zagranicznym, robila remon mieszkania, a teraz jest na urlopie
wychowawczym. No sorry dziewczyny ale nie widze jej juz u siebie w
firmie. Ot i to moje doswiadcznia w tym temacie. Teraz ja jestem w
ciazy, czuje sie raz lepiej raz gorzej, a lekarz juz dwa razy chcial
mi dac zwolnienie L4 bo powiedzialam, ze jestem
spiaca...POdziekowalam. I podziekowalabym nawet gdybym pracowala u
kogos i starala sie byc fair wobec pracodawcy. No chyba zeby mi bylo
obojetne czy wroce do pracy tam czy gdzie indziej...

Powiem Ci jak to jest konkretnie:
Lekarz ginekolog, na 2 tyg. przed planowanym terminem porodu, nie
może (z ustawy? Nie wiem) wystawić Ci zwolnienia lekarskiego tylko
musi już (jak jest w ogóle potrzeba) wystawić urlop macierzyński.
Mi było szkoda każdego dnia urlopu macierzyńskiego, przed
narodzinami maleństwa (i tak jest on o wiele za krótki) i szkoda mi
było wykorzystywac urlopu wypoczynkowego przed narodzinami synka
(też przyda się po urlopie macierzyńskim).
Wyjście było tylko jedno: pójśc po zwolnienie lekarskie do lekarza
rodzinnego. Lekarz rodzinny może wystawić zwolnienie lekarskie do
dnia porodu (przyczynę zawsze można jakąś znaleźć, moja lekarka
rodzinna nie robiła mi żadnego problemu).
Nadmieniam przy tym, że pracowałam przez całą ciąże, na zwolnieniu
byłam tylko raz ok. 2 tyg. w 8 m-cu ciąży i potem na 2 tyg. przed
rozwiązaniem miałam już to zwolnienie lekarskie od lekarza
rodzinnego.... tu umawiałam się, że jak do dnia (...) nie urodzę
przyjdę po dalsze (ale akurat urodziłam w poniedziałek o 8:05 a
zwolnienie miałam do piątku, więc problemu nie byo).
Życzę i Tobie powodzenia.
Takie rozwiązanie jest wg mnie najlepsze i nie warto mieć
jakiekolwiek wyrzuty, zwłaszcza jak się nie "siedziało całą ciążę w
domu" chociaż zagrożenia i potrzeby nie było.
Pozdrawiam.
Mama trzyletniego już prawie chłopczyka

Wychowawczy może byc udzielony na 3 lata jednak do skończenia przez
dziecko 4rż, wiec do 4 rz mozesz wnioskowac o urlop wychowawczy.
Przebywajac na urlopie wychowawczym mozesz ubiegac sie o zasiłek
(wypłaca go MOPS) jednak trzeba spełnić kryterium dochodowe czyli
504 zł na osobę. - owe zaświadczenie wydaje US.
Jesli zajdziesz w ciążę na wychowawczym i:
a)przerwiesz wychowawczy i pójdziesz na zwolnienie lekarskie
b) nie przerwiesz
to:
a) podstawa do naliczenia chorobowego to 12 m-cy poprzedzające
pójscie na urlop wychowawczy, ale podstawa nie moze byc niższa niz
wynagrodzenie minimalne dla określonego roku, dla 2008 to 1101,06 (
1276-skł ZUS)potem bedziesz mieć prawo do urlopu i zasiłku
macierzyńskiego(podstawa taka sama jak do chorobowego)
b) na urlopie wychowawczym, którego nie przerwiesz będziesz miała od
dnia porosu prawo do zasiłku macierzyńskiego.(podstawa naliczenia
taka sama jak w pkt a))

bablara napisała:

>
> Bylam na macierzynskim na poczatku tego roku i powiedziano mi ze macierzynski
> jest traktowany jako zwolnienie lekarskie i nie ma mozliwosci pracy na nim.
> dopiero na urlopie wychowawczym mozna sobie dorabiac.

to źle ci powiedziano, można pracować, należy to zgłosić płatnikowi składek

jotka_k napisała:

> jestem nauczycielem, powoli kończy mi się urlop macierzyński,
> złożyłam już podanie o zaległy wypoczynkowy, planuję iść na
> wychowawczy ale chciałabym dociągnąć z urlopami i opieką do
czerwca i tu moje pytanie- jako nauczyciel podanie o wychowawczy
muszę złożyć 30 dni przed jego rozpoczęciem, czy po zaległym urlopie
> wypoczynkowym mogę wziąść opiekę na chore dziecko a po jej
> zakończeniu bieżący urlop wypoczynkowy w czasie jego trwania
> skłądając podanie o wychowawczy ?
> i czy wtkiej sytuacji wypłacane jest świadczenie urlopowe ?

Opiekę to sobie nie możesz wziąć, bo chcesz, opieka nad chorym
dzieckiem to zwolnienie lekarskie na dziecko, czy myślisz, ze
dziecko na zawołanie Ci się rozchoruje i będzie chorowac 60 dni ?
(no chyba, że masz lekarza, który przykombinuje ?)
Możesz tak zrobić, jak planujesz, urlop naliczany jest tak samo,
jakbyś pracowała w tym czasie.
Nie ma przeciwskazać co do złożenia wniosku o wychowawczy, mozesz go
złożyć w kazdej chwili (czy to na chorobowym czy urlopie)

> w zagrozonej ciazy nie ma przeszkod zeby pracowala, wiec jakim
cudem przyniesie
> zaswiadczenie ze nagle musi od pierwszego dnia lezec plackiem?

Ano takim cudem, że bedąc na urlopie wychowawczym w świetle
przepisów musisz sprawować bezpośrednią opieke nad dzieckiem. Jeśli
ktoś jest chory i ma jakieś cięższe dolegliwości nie sprawuje
bezpośredniej opieki nad dzieckiem, wtedy przerywa u.w. i idzie na
zwolnienie lekarskie - nie łamie przepisów.

zwolnienie lek. na urlopie wypoczynkowym
Gdybym dostała zwolnienie lekarskie (na siebie lub dziecko) podczas
urlopu wypoczynkowego to jaka jest procedura? Dzwonię do pracodawcy?
Wracam np. znad morza? przesyłam zwolnienie? Jakie są terminy?
Dziękuję i pozdrawiam.
Anka

Urlop wypoczynkowy a zwolnienie lekarskie
Przebywam na urlopie wypoczynkowym do dnia rozwiązania umowy o pracę.
Dopadła mnie grypa.
Jeśli przedstawię zwolnienie lekarskie, to pracodawca ma obowiązek
wypłacić mi ekwiwalent za urlop podczas którego chorowałem, czy może
po prostu wpisać niewykorzystany urlop do świadectwa pracy?

Po urlopie wychowawczym na zwolnienie (ciąża)???
Witajcie!
Jestem teraz na końcówce urlopu wychowawczego, tzn. od stycznia mam wrócić do pracy. Okazało się jednak, że jestem znowu w ciąży. Na początku stycznia będę w jakimś 20 tygodniu ciąży. Zastanawiam się jak to jest jeśli kobieta idzie na zwolnienie lekarskie od razu po zakończeniu urlopu wychowawczego. Czy przysługują jej jakieś pieniądze? Nie wiem sama jak postąpić... Czy któraś z Was była lub jest w podobnej sytuacji?

Zwolnie lekarskie na rehabilitację dziecka
Witam,
mam prośbę o radę w następującej sprawie:
mam 3-miesięczne dziecko, które wymaga rehabilitacji (ćwiczymy z nim w domu kilka razy dziennie). Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się na początku lipca. Ktoś ze znajomych powiedział mi, że mogę wziąć zwolnienie na dziecko (do 60 dni) z kodem R62 (neurologiczne zaburzenia rozwoju) w czasie macierzyńskiego ale nie mogę nigdzie znaleźć informacji na ten temat.
Moje pytanie: czy mogę wziąć zwolnienie lekarskie w czasie macierzyńskiego, czy dopiero po zakończeniu macierzyńskiego. Jeśli wezmę po macierzyńskim, to czy później będę mogła wykorzystać urlop przed powrotem do pracy?

z góry dziękuję za pomoc.

Pozdrawiam
Agnieszka, mama Zosi i Antosia

Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop?
Mam 5-miesięcznego synka, skonczyłam juz urlop macierzyński i jestem
na urlopie wypoczynkowym.
Zwichnęłam nogę, mam ją w longecie i mogę uzyskać L4 (ok.3 tygodnie,
bo taki będzie jeszcze czas unieruchomienia). Tylko czy w tej
sytuacji zwolnienie się będzie liczyło, a urlop sie przedłuży?
3 tygodnie to sporo...
w dodatku gdyby urlop się przedłużył o te 3 tyg., to zakończy sie on
na początku stycznia. Czy wtedy mogę z góry wykorzystać cały urlop
za rok 2008?

z wychowawczego na zwolnienie
Witam Mamy!czy orientujecie sie jaka jest procedura w sytuacji gdy cche
zrezygnowac ze urloppu wychowawczego i pojść na zwolnienie lekarskie??Wiem ze
pracodawca ma miesiąc na to zebym mogla wrocić z urlou wychowawczego,zatem jak
to jest czy wystarczy zebym powrot miala na piśmie czy musze jakiścza
spzrepracowac zeby pojść na zwolnienie lekarskie??i jak wtedy liczą srednią do
zwoplnienia??z trzech osttanich mieś??przpracowanych czy tez tych mieś w
ktorych bylam na urlopie wych plus jeden miesiac przepracowany??prosze o
kompetentne odp,pozdrawiam Magda

Złamanie reki a zwolnienie lekarskie
Maz moj bedac w PL na urlopie zlamal reke i obecnie jest na zwolnieniu
lekarskim. W zakladzie pracy tam gdzie pracuje w UK - zwolnienie przyjeto
(zostalo ono przetlumaczone przez tlumacza przysieglego) - jednak tak jak
powiedzieli mu dzis w pracy - oni tego zwolnienia nie akceptuja tyle ze wiedza
ze faktycznie cos sie stalo. Na zwolnieniu lekarskim jest napisany
miedzynarodowy kod choroby wiec powinni wiedziec o co chodzi. Jeden z
managerow z meza pracy podpowiedzial mu ze ma isc do Revenue i tam zglosic te
zwolnienie i zostanie mu wyplacone chorobowe. Czy ktos sie orientuje w tych
sprawach? Jak to z tym jest? Czy to wogole jest prawda?

na bezplatnym urlopie - a ciaza
Czy ktos wie, jakie mam prawa? Pracuje w bardzo duzej firmie, wzielam roczny
urlop bezplatny na wyjazd zagraniczny. Zaszlam w ciaze, pytanie: lekarz
zabronil mi pracowac; ok ale wtedy nie zarabiam. Chce wrocic do Polski - czy
pracodawca uwzgledni zwolnienie lekarskie? czy moge dostac potem urlop
macierzynski? Co mowi na ten temat polskie prawo pracy?

Ciaza, umowa o prace, studia i zwolnienie lekarski

Czy ktos sie orientuje czy studia zaoczne osoby pracujacej na etat nie
koliduja w zaden sposob z urlopem macierzynskim oraz zwolnieniem lekarskim w
czasie ciazy? Jestem w nastepujacej sytuacji: mam umowe o prace na czas
nieokreslony i jestem w 5 miesiacu ciazy. Jednoczesnie jestem na 4 roku
studiow zaocznych. Chcialabym wziac zwolnienie lekarskie na lato do konca
ciazy, gdyz boje sie ze po prostu nie dam rady: bardzo zle znosze upaly a
codzienie dojezdzam do pracy nawet 1,5 godziny w jedna strone, do tego przez
caly maj i polowe czerwca mam zajecia na studiach w kazdy weekend, potem sesja
i jeszcze do tego wszystkiego dosc stresujaca praca (jestem asystentka
wyjatkowo upierdliwego szefa). Dodam, ze dotad w czasie ciazy ani razu nie
bylam na zwolnieniu, a w przeszlosci wielokrotnie musialam zostawac po
godzinach, wiec mam czyste sumienie i nie uwazam, zebym chciala „naciagnac”
mojego pracodawce.
Najchetniej poszlabym na zwolnienie juz od polowy maja, zeby na najgoretszy
czas na uczelni miec po prostu spokoj, ale boje sie, ze moge miec z tego
tytulu problemy – no bo jestem na zwolnieniu ale uczeszczam na zajecia... Czy
da sie to jakos pogodzic?

I podobnie pytanie odnosnie urlopu macierzynskiego i studiow: czy bedac na
urlopie macierzynskim od wrzesnia do listopada moge swobodnie uczeszczac na
zajecia?

Ciąża na urlopie wychowawczym !!!
Witajcie kobietki mam nadzieje że ktoś z Was odpowie mi na pytanka z góry
dziękuje
Jestem na urlopie wychowawczym do 9 maja 2008,posiadam umowę na czas
nieokreślony. W tej chwili jestem w 5 miesiącu ciąży a termin porodu to 5
lipiec. Mam pytanie kiedy mam donieść zaświadczenie o ciąży-czy pod koniec
urlopu?? Myślę że od daty zakończenia urlopu pójdę na zwolnienie lekarskie.
Tylko zastanawiam się co zrobić parę dni przed terminem porodu. Wiem że nie
jest wskazane aby urodzić na zwolnieniu lekarskim a urlopu wypoczynkowego
zakład pracy mi nie da bo nie przepracowałabym ani jednego dnia. Czy z tego
względu musiałabym wrócić do pracy choć na parę dni?? Nie jest mi to na rękę
bo pracuje w hipermarkecie i do tego 250 km od miejsca mojego zamieszkania.

Zwoln. lekarskie mamy a wychowawczy taty
Ja pracuję, mąż jest na urlopie wychowawczym. Nie pobieramy żadnych zasiłków,
itp, co jest w tej sytacji ponoć istotne.
Lekarz pediatra wypisał mi zwolnienie lekarskie na dziecko (jest chore), czy
w zakładzie pracy nie będą się czepiać (no bo mąż jest w domu, choć tak
wogóle to też chory)?
Dzwoniłam do PIP w W-wie i tam powiedziano mi, że nie ma przepisów,
które "zakazują" stosowania czegoś takiego, ale może Wy w praktyce się z
czymś podobnym spotkaliście?

sagan2 napisała:

> o ile wiem, kobiety w ciazy i na urlopie macierzynskim
> przebywaja duzo krocej, niz obloznie chorzy [nie wiem,
> jak to jest teraz w polsce, w niemczech przysluguje
> ogolem 14 tygodniu pelnoplatnego urlopu - 6 przed i 8 po
> rozwiazaniu, a potem przestaja placic, dostaje sie
> groszowy zasilek od panstwa]. i na ogol wiadomo, czy
> kobieta wroci do pracy po tym urlopie, czy nie.

U nas w Polsce kobieta w ciąży nie może być zwolniona z pracy, należy ją
przesunąć na inne stanowisko z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia, jeśli
pracuje w warunkach szkodliwych. Regułą jest, że na każdą prośbę dostaje
zwolnienie lekarskie, przez co zwykle, zwlaszcza w drugiej połowie ciąży,
więcej czasu jest na zwolnieniu niż w pracy. Na urlopie macierzyńskim dostaje
100% wynagrodzenia (tymczasem chorzy dostają 80% przez pół roku - później jeśli
nadal są niezdolni do pracy - renta). Gdyby w Polsce kobiety ciężarne traktować
tak samo jak chorych lub inwalidów (czego, zdaje się, domagasz się) -
straciłyby na tym finansowo.

> nie mam gotowej odpowiedzi na Twoje pytanie, musialabym
> sie zastanowic i pomyslec. na pewno powinien byc jakis
> parasol ochronny nad samotnymi matkami. mysle jednak juz
> teraz, ze przypuszczam, iz nie obruszyloby mnie bardzo,
> gdybym dostala 80% a nie 100%... tylko mam pytanie: przez
> jaki czas obloznie chory dostaje to 80%???

Pół roku.

> i jesli potem
> idzie na rente, to ile pieniedzy dostaje? bo jesli
> obloznie choremu daja 80% przez np rok,

To zależy od grupy inwalidzkiej. Na ogół mniej niż najmniejsza pensja.
Miłej nocy. :-)

Ja tak sobie myślę, że pomijając to, co już napisaliście tzn, że mężczyźni,
generalizując, robią więcej szumu wokół swojej pracy, kobiety pracują ciszej i
jakoś tak niepozorniej to jeszcze przeważnie kobiety mają ten drugi etat w
domu. Kiedy dziecko zachoruje w przedszkolu - dzwonią do matki, kiedy jest
zebranie w szkole - matka zwalnia się z pracy, kiedy trzeba wziąć zwolnienie
lekarskie na dziecko - też przeważnie bierze je matka. Oczywiście to się
powoli zmienia i na przykład moja koleżanka po urlopie macierzyńskim
(skróconym o te dwa tygodnie przysługujące ojcu) wróci do pracy, a na
wychowawczym z dzieckiem będzie ojciec - tak im wyszło z kalkulacji, bo ona
zarabia więcej niż on. Jednak znam wiele kobiet, które sobie też kalkulują -
jeśli zostanę w pracy do siódmej to nie zdążę zrobić zakupów w związku z tym
nie będzie obiadu, a jeszcze mam prasowanie i odrabianie z dzieckiem lekcji.
Jest mnóstwo rodzin, w których jeśli pewne obowiązku domowe nie zostaną
wykonane przez kobietę to nie zostaną wykonane wcale.Nieprzypadkowo pracodawcy
uważają posiadanie rodziny za atut mężczyzny - pracownika (odpowiedzialny i
sumienny, bo przecież musi zarobić na rodzinę), ale za wadę kobiety -
pracownicy (ciągłe zwolnienia, wychodzenie wcześniej, myślenie w pracy o
domu). Gdyby elastyczność ról na poziomie rodziny była większa to jak sądzę
przełożyłoby się to na większą wydajność kobiet w pracy.Tylko, że znowu
stereotyp jest taki, że kobieta realizuje się na gruncie rodziny i domu, czyli
jej prawdziwe życie jest gdzieś poza pracą i wiele kobiet faktycznie tak
uważa. Inną sprawą jest to, że w naszych warunkach często trzeba wybierać -
albo kariera żony albo kariera męża, szczególnie jeśli mają dzieci. Częściej
stawia się na karierę męża - ponieważ taki jest stereotyp, poza tym on
potencjalnie zarobi więcej, skoro wiadomo, że generalnie kobiety zarabiają
mniej.

Ja bym nie podpisywała aneksu
tylko poszła na zwolnienie lekarskie do końca ciąży
(pensje i tak wypłacałby ZUS - (średnią z ostatnich 6-ciu lub 12-tu m-cy, nie
jestem pewna jak to teraz jest) no i zwolnienie lekarskie w przypadku ciąży
jest płatne 100%)
po macieżyńskim i tak nie wiadomo czy firma nie wykręci numeru i nie wręczy
wypowiedzenia (na urlopie macieżyńskim rozglądałabym się za inną pracą, tak na
wszelki wypadek, zeby nie zostac na lodzie)
ja mam nie-za-wielki staż pracy (10 lat), w tym czasie pracowałam w 3 różnych
firmach i jeszcze mi sie nie zdazyło, zeby lojalnosc wobec firmy przyniosła mi
jakąkolwiek korzysc...
z grypą i gorączką przychodziłam do pracy, w kadrach wręczałam zwolnienie i
szłam do swojego pokoju pracować, ktoś zapyta to po co brałam zwolnienie???,
choćby po to że mogłam wtedy przyjsc do pracy 2 godz później jesli np nie
mogłam sie zwlec z łóżka, a wtedy mój przełozony (dyrektor działu) nie czepiał
sie. Niestety później okazało się, ze na moje skromne pytanie czy mogłabym
czasem odebrac jakis dzień wolny za: pracę na chorobowym lub pracę w
nadgodzinach (nadgodziny niepłatne), dano mi do zrozumienia że moja prośba jest
w ogóle nie na miejscu.
ba.., będąc w ciąży moja gin ciągle namawiała mnie na zwolnienie, ale nie
dawałam się, żyłam życiem firmy, własciwie 80% swojego wolnego czasu
przeznaczałam również firmie, aż w koncu w 6 m-cu wylądowałam w szpitalu,
urodziłam przedwczesnie, na szczęście wszystko dobrze się skończyło.
do pracy też wróciłam szybko, macieżynski był krótki - 4 m-ce, ale od tamtej
pory koniec z przesadną lojalnoscią wobec firmy,
mam zasadę: pracuję po to żeby żyć, a nie po to żeby pracować
nie wiadomo tez jakie bedzie jutro...
zastanów się co dla Ciebie jest ważniejsze
1. dla firmy, niezależnie od zajmowanego stanowiska, jesteś tylko pracownikiem,
a kazda firma z reguły kieruje się zasadą - wyciągnąć maximum za minimum
2. dla swojego dziecka to Ty będziesz całym światem
jak już zostaniesz mamą, sama zobaczysz jak wszystko Ci się przewartościuje, np
to co dotychczas było ważne, może zupełnie przestać się liczyć,
tego uczucia najczęściej doświadczają rodzice kiedy rodzi im sie pierwsze
dziecko i osoby które wyszły z ciężkiej choroby

choć wybór jest trudny życzę Ci żebyś dokonała najlepszego wyboru dla siebie,
żebyś mogła zyć w zgodzie z własną sobą i z własnym sumieniem.

pozdrawiam
malinowaa